Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez nous !
Mission de la Direction/du service
La Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche agit en faveur de l’attractivité du territoire par le déploiement en synergie de plusieurs politiques publiques.
En soutenant de manière volontariste la vitalité associative ardéchoise, les espaces de pratiques sportives et culturelles, d’expression et de participation des habitant, en priorité pour les plus jeunes, le Département contribuer à améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants. Son intervention se construit en concertation permanente avec un ensemble de partenaires institutionnels et associatifs, dans un souci de complémentarité, de simplification et de visibilité du rôle de la collectivité.
La DCSJVA est organisée en 5 services : une direction déléguée sport, un service de la culture et de la jeunesse, un service vie associative, un service archéologique départemental– MuséAl, les Archives Départementales de l’Ardèche et la Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA). La Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA : https://lecture.ardeche.fr) propose ses services à plus de 350 partenaires, notamment 210 bibliothèques publiques, 68 EHPAD, environ 50 EAJE et d'autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture. A partir des sites de Veyras et de Vernosc-lès-Annonay, l’équipe assure la mise en œuvre de trois missions principales :
· Mise à disposition gratuite d’une collection de documents physiques (plus de 500 000 livres, CD et DVD), d'outils d'animation, d'expositions et d'une importante offre de ressources numériques accessible à tous les Ardéchois
· Accompagnement des salariés et bénévoles des bibliothèques ardéchoises et d'autres partenaires dans leurs missions quotidiennes (conseils et expertises dans des domaines variés, un programme annuel de formations, de rencontres professionnelles, offre d'actions culturelles)
· Mission d’ingénierie au service des collectivités (communes et EPCI) pour favoriser la structuration d'offres innovantes en matière de lecture publique, le développement de nouveaux lieux et l’émergence de projets de coopération entre bibliothèques
Poste
Vous travaillerez en transversalité avec l’équipe de direction, la MDA, le services Culture Jeunesse et les Archives départementales ainsi que le Pôle administratif et financier Attractivité (PAFA) :
Gestion financière et comptable de la MDA, du Conseil départemental des jeunes et des Archives départementales :
· Alimentation des outils et suivi de l’exécution du budget de la MDA, du CDJ et des AD en coordination permanente avec le PAFA
· Gestion comptable et traitement des dépenses et recettes courantes (bons de commande/engagements, devis, factures, états de frais d’intervenants, liquidations, pré-mandatements)
· Suivi et versement des subventions aux bénéficiaires
· Contribution possible à l’élaboration du rapport financier annuel de la DCSJVA et à la démarche d’évaluation de la MDA
Gestion des marchés publics :
· Contribution à l’exécution des marchés de la MDA et du SCJ
Gestion des actes administratifs :
· Rédaction des arrêtés et autres actes/documents administratifs en fonction des besoins
· Suivi des procédures d’archivage en lien avec les Archives départementales.
Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Savoir :
Maitrise confirmée des domaines administratifs et financiers des collectivités territoriales et notamment des règles de la comptabilité publique et de la commande publique des outils numériques et collaboratifs Maitrise des outils bureautiques (suite MS Office, Astre GF/GS, BO
Savoir faire :
Suivi et analyse budgétaire ; aisance rédactionnelle et orale ; capacité de synthèse ; sens des responsabilités et de l’organisation ; respect des échéances.
Savoir être :
Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d’écoute, d’analyse et de transmission ; adaptabilité ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs.
Formation souhaitée : Formation administrative - Permis B (déplacements occasionnels)
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :
* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 10 septembre 2025 :
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