Gestionnaire santé et temps de travail (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé(e) de la gestion médico-administrative de tous les risques statutaires en lien avec la santé et la maternité des agents communaux. Missions / conditions d'exercice Gestion de la maladie ordinaire

Traitement des dossiers de congé de longue maladie / Congé de longue durée / Mise en disponibilité d’office / Temps partiel thérapeutique

Gestion des CITIS (accident de service, accident de trajet, maladie professionnelle)

Gestion des congé maternité/paternité/accueil de l’enfant

Autorisations d’absence / absences injustifiées / abandon de poste

Gestion du temps de travail (télétravail)

Gestion des congés (CA/RTT)

Suivi de la campagne du Compte-Epargne-Temps

Suivi des finances (bon de commande, rapprochements) Profils recherchés Connaissance de l’environnement territorial

Connaissance des procédures en collectivité territoriale

Maitrise des outils bureautiques

Capacité à planifier les évènements


Capacité à organiser les tâches de toute nature

Bon relationnel

Bonne présentation

Rigueur

Bonne adaptabilité