Stage - technologies réglementaires

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Affaires Réglementaires vous monterez en compétences sur les missions suivantes : Rôles et responsabilités communes Conseiller et assister les collaborateurs au sein des Affaires Réglementaires et auprès des autres services pour les activités relevant de sa fonction Apporter son soutien à la constitution, au dépôt et au suivi des dossiers nécessaires à l'obtention des autorisations administratives dans le cadre des réglementations nationales et internationales Contribuer à l’implémentation ou à l’adaptation des processus métiers Participer à l’amélioration continue et au système qualité réglementaire Décliner des formations aux processus en responsabilité et contribuer à la veille dans son domaine d'expertise Réaliser les activités en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et en conformité avec les procédures, règlements, et normes applicables Rôles et responsabilités spécifiques ​- Technologies Réglementaires Participer à l'obtention et au maintien de l'état qualifié des Systèmes d’Informations dans le domaine Réglementaire (rédaction de modes opératoires, élaboration de scenarii de test, exécution de tests…) Contribuer à la maîtrise et à l'amélioration de la qualité de ces systèmes Participer à la promotion des systèmes et au respect des règles de bonnes pratiques d’utilisation (notamment auprès des équipes US) QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Actuellement en formation de type Assurance Qualité en industrie ou orienté informatique en lien avec les exigences réglementaires qualité, vous préparez un diplôme de niveau Bac2 à Bac5. Vous possédez les compétences suivantes : Dynamique, bonne communication, travail d’équipe, autonomie, adaptabilité, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Maîtrise de l’anglais QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en stage Durée : 4 à 6 mois 35H hebdomadaire Stage rémunéré QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation Restaurant d’entreprise