L'adjoint(e) de direction de la crèche assiste la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche, en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. Il/elle coordonne l'équipe et assure la continuité de la direction en l'absence de celle-ci.
Responsabilités et Missions :
- Assiste la direction dans la gestion quotidienne de la crèche (maintenance, logistique, sécurité)
- Soutient et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Coordonne l'équipe
- Accompagne et soutient les familles
- Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Assure le suivi, et la prise en charge de l'enfant
Activités :
Sans être exhaustives
La pédagogie
Participe à la réflexion et l'élaboration du projet d'établissement
Participe à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique
Assiste et participe à la mise en œuvre des activités éducatives
Gère et anime un groupe d'enfants au quotidien
S'adapte à chaque âge des enfants, pour anticiper et répondre à leurs besoins et rythme individuels
Attendus : choix d'activités adaptées aux enfants accueillis, préparation de la semaine de la petite enfance, organisation des temps conviviaux.
La relation aux familles
Accueille, valorise et soutien le parent dans sa fonction parentale
Favorise sa participation à la vie de la structure
Oriente si besoin la famille vers d'autres partenaires
Attendus : une prise en compte de la diversité des familles, sans jugement, avec une posture en cohérence avec celle de la direction, participation aux réunions
La gestion administrative et quotidienne
Participe à la gestion administrative et logistique de la structure
Organise le planning de l'équipe et celui des enfants accueillis
Renseigne les familles
Attendus : tenue à jour des dossiers enfants, commande des repas, gestion des stocks, gestion des inscriptions occasionnelles.
L'équipe
Accompagne l'équipe dans le développement de leurs compétences
Accompagne l'amélioration des pratiques
Anime des réunions de section
Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Attendus : animation et renouvellement des pratiques, appui à la direction dans la gestion de la cohésion au sein de la structure, assurer le lien entre l'équipe et la direction .
La santé et les soins
Favorise et soutient l'accueil des enfants en situation de handicap,
Accompagne la famille dans la prévention et l'orientation
Observe l'enfant au quotidien dans une démarche d'éventuel repérage de troubles du développement
Veille à la sécurité physique et psychique de l'enfant
La suppléance de direction
Assure les missions de direction garantissant la continuité du service
Anime et veille à l'application du règlement de fonctionnement, des règles de sécurité
Attendus : gestion du planning, du personnel, accueil des familles.
Savoir-faire et aptitudes :
- Respect du secret professionnel, discrétion
- Sens de l'équité et neutralité au sein de l'équipe
- Savoir s'adapter aux différents publics et/ou situations
- Sens de l'organisation et de la prise d'initiatives
Conditions de Travail :
- Temps complet, 36 heures par semaine (25 CA + 6 RTT)
- Horaires variables, incluant des amplitudes horaires pour couvrir les besoins de la crèche.
- Polyvalence et mobilité au sein du service
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