Gestionnaire de ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

- Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;

- Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;

- Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ;

- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;

- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;

- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;

- Assurer l’animation de son groupe en matière de mise en œuvre des directives, de contrôle interne et de collaboration avec les autres groupes de la section pour les sujets transverses ;

- Participer aux équipes projet sur les grands rendez-vous RH (avancement, plan annuel de mutation…).

Votre environnement professionnel:


Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service:

1 officier

6 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale

6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif

5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchique:

Chef de la section personnel non officier;

Chef du bureau de la gestion du personnel/adjoint;

Officier adjoint ressources humaines;

Chef de la division de l’appui opérationnel;

Commandant de région / second.

Liaisons fonctionnelles :

Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie

Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne

État-major régional

Unités périphériques