Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous intégrez l'équipe approvisionnements et prévisions et vous aurez pour mission principale de planifier et organiser les activités d'approvisionnement sur sa gamme produits / fournisseurs pour assurer la mise en stock des produits en adéquation avec la demande client et les objectifs de la Direction Supply chain. Votre mission s'articulera selon les activités suivantes: Planifier et organiser les activités d'approvisionnement -Analyser les propositions d'achat et passer les commandes (dans le respect des conditions logistiques négociés par l'acheteur) -Assurer le suivi de la commande jusqu'à la livraison (confirmation, suivi documentaire, organisation ou suivi du transport, résolution des litiges) -Garantir la fiabilité des informations contenues dans les commandes d'achat (articles, quantité, tarifs, frais, date livraison) -Être l'interface de l'entrepôt et de la Finance pour la résolution des litiges à réception ou litige facture -Maintenir le bon paramétrage de l'ERP pour assurer la pertinence des propositions d'achat et de la gestion des commandes Assurer la gestion de la demande -Être le garant de la disponibilité produit sur son portefeuille d'articles : mener les actions nécessaires en amont pour éviter les ruptures produits grâce aux outils d'alerte -Rechercher des solutions de dépannage en collaboration avec l'acheteur en charge de la gamme et proposer des solutions de remplacement au commerce -Suivre les tendances de ventes en collaboration avec les prévisionnistes pour recalibrer les approvisionnements -Analyser le taux de dispo afin de proposer des actions correctives sur son portefeuille produits ou fournisseur Assurer un niveau de stock en adéquation avec les objectifs définis -Repositionner le portefeuille achat en fonction de l'évolution de la demande, afin d'éviter un surstock éventuel. Contrat 35h/ semaine Poste basé à Rezé au siège social Tickets restaurant à hauteur de 9€ (57% pris en charge par l'entreprise), Parcours de formation adapté pour prise de poste CDD de 6 mois à pourvoir d'avril à septembre Accord télétravail mis en place (1 jour / semaine après 3 mois de présence) Processus de recrutement : un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH, un entretien avec le manager en présentiel sur site, un dernier entretien visio avec la DRH.
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