Notre client est un acteur périgourdin du monde associatif, reconnu dans son métier, multisites, mutltiactivités qui compte plus de 500 salariés et exerce son activité sur le département.
Il fait globalement évoluer son organisation en profondeur vers davantage de collaboration, d'agilité et d'efficience.
Pour accompagner et parfaire ces transformations, il a besoin d'une politique RH au diapason, permettant l'engagement et le progrès de tous, la modernisation des process et la fiabilisation des outils RH. Il recrute son, sa futur(e) :
Responsable des Ressources Humaines h/f Rattaché à la Direction Générale, ce poste est fait d'opérationnalité et de stratégie.
De stratégie, parce qu'il s'agit de comprendre les pratiques et leurs fondements, d'identifier les axes d'amélioration afin de mettre en place, en étroite collaboration avec la Direction Générale, un service et une politique des Ressources Humaines adéquats.
D'opérationnalité car il s'agit aussi d'une fonction RH de proximité : Administration du personnel, relations sociales individuelles et collectives, négociations, Conseils RH aux managers, Emploi et Compétences, marque employeur, fidélisation, bilan social, accompagnement du changement.
Vous managez une petite équipe et la faites grandir avec bienveillance.
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