Accounting director (f/h) / directeur du service comptabilité (f/h)

Directeur du service comptabilité/Directrice du service comptabilité

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

* Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme donboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
* Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
* Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Qu’est-ce que cette expérience va vous apporter ?

Rattaché·e au Chief Financial Officer, vos missions principales sarticuleront autour des axes suivants :

* Accompagner le développement du groupe sur les plans comptable, fiscal et réglementaire.
* Garantir la fiabilité et la qualité de la production des comptes de l’ensemble des entités du groupe dans le respect des normes comptables et des délais.
* Piloter les projets d’amélioration des processus comptables.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Pilotage de la comptabilité du Groupe

* Superviser la tenue des comptes de l’ensemble des entités du groupe (holding, sociétés opérationnelles en France et l’étranger) et la production des états financiers statutaires (liasses fiscales, annexes, comptes annuels).
* Veiller au respect des normes comptables locales et internationales (IFRS si applicable).
* Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en garantissant les délais et la fiabilité des résultats.
* Coordonner les audits externes et les relations avec les CAC, les administrations fiscales et autres organismes.
* Gestion des enjeux de fiscalité avec les cabinets fiscaux français et étrangers

Contrôle interne

* Mettre en place et faire évoluer les procédures comptables et les outils de contrôle interne.
* Garantir la conformité fiscale et réglementaire des entités (TVA, IS, DEB, liasses fiscales, etc.).
* Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des contrôles AFA
* Animer et développer les équipes comptables du groupe
* Mise en place de tableaux de bord pour piloter les indicateurs de performance

Projets

* Piloter les projets de transformation de la fonction Comptable : mener le projet de Fast Close pour réduire les délais de clôtures des comptes
* Contribuer au déploiement de l’ERP core model dans l’ensemble des filiales du groupe
* Animer l’amélioration continue des process : digitalisation des factures, etc
* Contribuer la simplification de l’organigramme du groupe avec le pilotage des opérations de fusion

Ce que nous recherchons chez vous

* Diplôme supérieur en comptabilité/finance (DSCG, Master, DECF, DESCF ou équivalent).

Expérience :

* 10 ans minimum d’expérience en comptabilité, dont une expérience significative en environnement groupe ou en cabinet d’audit (Big 4 apprécié).
* Expérience dans un groupe avec filiales, idéalement à l’international.

Compétences techniques :

* Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS.
* Maîtrise des outils comptables et ERP (SAP, Oracle, Sage X3, etc.).
* Bonne connaissance des réglementations fiscales françaises.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

Compétences comportementales :

* Leadership, rigueur, fiabilité.
* Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
* Aisance relationnelle, esprit d’équipe.
* Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et à accompagner le changement.

Compétences linguistiques :

* Maîtrise de langlais

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

* Programme donboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
* Berceaux en crèches inter-entreprises
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
* Actions environnementales (Fresque du Climat, ReforestAction, Clean Up Day, mécénat ONF)
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !


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