Vous serez chargé(e) d’élaborer et de suivre un projet personnalisé avec chaque personne accueillie, en menant des actions de soutien et d’éducation à la santé pour favoriser l’autonomie. L’accompagnement se fait en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin d’assurer une prise en charge cohérente et coordonnée. Vos missions principales Évaluation et admission : recueillir les informations nécessaires à l’analyse de la situation globale des personnes, participer à l’évaluation pluridisciplinaire et assurer le lien avec les structures qui orientent la demande (hôpitaux, CHRS, équipes mobiles, etc.). Accompagnement global et personnalisé : co-construire et suivre un projet individualisé avec chaque personne accueillie, en tenant compte de ses priorités et capacités, et proposer des entretiens réguliers pour ajuster l’accompagnement. Accès aux droits et autonomie : soutenir les démarches administratives et budgétaires, faciliter l’ouverture et le maintien des droits sociaux et de santé, favoriser l’inclusion sociale et l’accès aux dispositifs de droit commun. Préparation de la sortie : élaborer avec la personne un projet de sortie adapté, coordonner les démarches avec les partenaires extérieurs et anticiper les freins pour assurer une continuité de parcours après le service. Travail en réseau et pluridisciplinarité : collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et les professionnels de santé, partager les informations utiles dans le respect du secret professionnel et renforcer les partenariats extérieurs. Participer à l’évolution, l’amélioration et l’évaluation du service : contribuer à l’évaluation du service, à la rédaction des bilans d’activité, à la mise en place de protocoles et à l’amélioration des procédures en lien avec la bientraitance et la qualité des accompagnements. Valoriser la parole de la personne accueillie : mettre en place des outils de recueil de la parole des personnes accueillies, organiser des ateliers collectifs et favoriser leur participation aux instances représentatives. Veille et innovation : se tenir informé des évolutions législatives et méthodologiques, proposer des actions innovantes et valoriser les acquis de formation au sein de l’équipe. Vous intervenez sur le secteur de Saint-Avold / Betting. Avantages - Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100 € brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience - Accord d’entreprise Télétravail - Semaine de travail : 35h réparties sur 4,5 jours - Congés supplémentaires trimestriels et congés d’ancienneté - Mutuelle prise en charge à 80% - CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux… - Véhicule de service réservable pour les déplacements (boîte manuelle)
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