MISSIONS
Manager, accompagner et faire monter en compétence technique et juridique les 11 collaborateurs de votre équipe. (10 profils technico-commerciaux et une assistante)
Accompagner votre équipe au travers de sa formation sur la connaissance des services de notre start Up innovante interne FLEX, et vous assurer que la totalité de votre équipe est au fait des nouvelles offres FLEX et de leur déclinaison.
Vous assurez de la bonne mise en gestion des contrats (au travers d'actions de Reporting, et d'animation, de « mise en contrat », ou d'actualisation des bases recensant les nouvelles entreprises clientes. Assurer un Reporting qualitatif de l'activité de vos collaborateurs.
Vous communiquez un état clair des avancées, tant en phase d'AO (sur lequel vous êtes partie prenante) que de conventions des courtiers.
Vous vous assurez que tous les éléments sont disponibles sur ce sujet et les mettez à jour si nécessaire.
Vous vous assurez de l'équilibre de la charge de travail (le travail s'effectuant en binômes pour les grands courtiers), recalibrez la charge quand il faut, organisez les absences.
Vous déployez la politique courtage.Votre rôle est transverse, en particulier lors des campagnes à lancer, (vous réalisez le cas échéant des E- mailing), ou pour le suivi des renouvellements de Courtage.
Vous contribuez aux actions liées à l'évènementiel
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