Le Multi-Accueil 'les petits lutins" recherche à partir du 19 août 2024, des auxiliaires de puériculture.
La structure propose dans un même lieu, deux types d'accueil collectif : occasionnel et régulier selon l'activité professionnelle des parents. Le Multi-Accueil peut accueillir 40 enfants simultanément, âgés de deux mois à quatre ans.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et par délégation de la responsable adjointe, l'agent effectuera les missions suivantes :
* Assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant ;
* Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille ;
* Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant ;
* Participe à la vie du projet d'établissement.
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Participe à la surveillance médicale et applique les consignes données par la directrice,
- Rendre compte à la directrice, de potentiels troubles présentés par l'enfant,
Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille :
- Echange et communique avec les parents et l'enfant :
* Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
* Favorise un lien de confiance avec les parents
* Transmet des informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
- Crée les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure,
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant est bien habilitée.
Contribue à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Aide l'enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons,
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
- Tenir à jour les feuilles et cahiers de transmissions,
- Appliquer les règles d'hygiène prévues afin de ne pas favoriser la transmission des germes (lavage des mains, désinfection du tapis de change, lavage des jeux et du matériel de puériculture...)
Participe à la vie du projet d'établissement :
- Contribue à son élaboration,
- Recueille et transmet ses observations pour maintenir la continuité des soins et des activités,
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions,
- Rend compte d'observations et d'activités effectuées.
Continuité de direction :
- Assure la continuité de direction sur les temps d'absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure.
Activités secondaires :
- Participation obligatoire aux réunions annuelles qui se dérouleront en soirée
- Participation aux réunions de section en milieu de journée,
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Accompagnement des stagiaires sous le tutorat de l'EJE,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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