Chef.fe de service pmi parentalité

Présentation

Au sein de la Direction Enfance Famille, le service PMI - parentalité contribue à la mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale en faveur de l’enfant, des parents, des jeunes et de tout adulte. Il contribue également à la prévention et à la protection de l’enfance en danger.

Cette politique est pilotée par la Direction Enfance famille, et mise en œuvre et déclinée sur le territoire par les centres départementaux d’action sociales, rattachés aux 6 agences départementales qui dépendent elles-mêmes du Pôle territoires et services de proximité. Description du poste Fonctions En lien avec la directrice enfance famille, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille au titre de la mission périnatalité en PMI et au titre de la politique de soutien aux parentalités.
Au titre des missions en faveur de la périnatalité, vous assurerez plus particulièrement l’encadrement de l’équipe du Service d’Accompagnement des Femmes Enceintes en Difficulté (SAFED).
Vous assurerez le pilotage métier du système d'information PMI. Missions générales -Vous contribuerez à l’élaboration de la politique départementale concernant : la PMI, la périnatalité, le soutien aux parentalités, en lien avec la vie affective et sexuelle, et à partir des données d’activité et de ressources RH, des diagnostics territoriaux et des données épidémiologiques disponibles. Cela implique aussi d’assurer l’évaluation de ces politiques, ainsi que des partenariats noués.
-Vous animerez cette politique :
oau sein du département : Vous assurerez le partenariat avec divers acteurs pour promouvoir les actions du Département, ou encore articuler les actions menées : partenaires institutionnels (notamment l’Agence Régionale de Santé) ou associatifs dans le champ de la santé, de l’éducation, du social, associations œuvrant dans les champs du soutien aux parentalités
oau sein des services de la collectivité : notamment en assurant le management de votre équipe de 12 agent.es, situé.es sur deux sites distants ; en animant notamment le réseau-métier PMI ; ou encore en participant à l’élaboration du plan de formation
-Vous piloterez le développement du numérique en santé au titre de la PMI en veillant au respect du cadre juridique applicable en matière de santé (éthique, sécurité, information du patient), vous garantirez la cohérence des données en organisant le recueil et la saisie des certificats de santé du jeune enfant, déclarations de grossesse, avis de naissance…
-Enfin, vous serez responsable de votre budget, en dépense comme en recette (l’optimisation, au titre du numérique en santé, des recettes générées par les activités de soin Missions spécifiques - Organiser l’astreinte de l’équipe du SAFED dans le cadre de l’accouchement dans le secret
- Assurer le rôle de correspondant pour le Conseil National pour l‘Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) en cas d’absence du collègue correspondant à titre principal Spécificités du poste Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer dans le cadre des réflexions actuelles sur l’organisation de la direction enfance-famille. Liaisons fonctionnelles - L’ensemble des services de la direction enfance famille et particulièrement les services PMI - accueil petite enfance.
- Le Pôle Territoires et services de proximité : la direction, les agences départementales, dont les CDAS qui leur sont rattachés.
- Les autres services et directions du Pôle et de la collectivité notamment la direction des finances et la direction de la communication. Informations spécifiques offre Internet L’entretien aura lieu le 27 juin après-midi.
Un deuxième entretien pourra être organisé le 7 juillet, précédé d’une évaluation de personnalité à réaliser en ligne (analyse du comportement en milieu professionnel).

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine
- le télétravail jusqu’à 5 jours par mois, à partir de 3 mois d’ancienneté – à adapter par le recruteur
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.

Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Document complémentaire Profil requis Connaissances Vous connaissez le cadre juridique de l’exercice des missions en PMI, et idéalement en protection de l’enfance,
Vous avez une appétence certaine pour le numérique, vous utilisez couramment les outils bureautiques (pack Office),
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet Formation Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises En tant que chef.fe de service, vous aurez un sens aigu des relations humaines, vous permettant avec qualité de manager, de négocier, de travailler en équipe.
Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre force de proposition, vous permettront de piloter ce service avec dynamisme ! Expériences Une expérience professionnelle dans une collectivité serait appréciée Niveau d'expérience