Aide-soignant(e) de nuit à temps plein ou à temps partiel cdi + cdd remplacement d’été — h/f

Aide-soignant(e) de nuit à temps plein ou à temps partiel CDI + CDD remplacement d’été — H/F

RECHERCHE 1 AS

L’aide soignant aide à l’exécution des soins d’hygiène et de confort de la personne. Il collabore aux soins préventifs, curatifs et à la prise en charge psychologique de l’individu. Il assure le rôle d’intermédiaire entre la personne, son entourage et l’équipe soignante. Tous les actes de l’aide soignante se font sous la responsabilité d’une infirmière.

Soins élémentaires:

Soins d’hygiène corporelle et de propreté,
Surveillance de l’hygiène de l’équilibre alimentaire,
Détection et prévention des escarres et des parasitoses,
Observation de la prise des médicaments et surveillance de leurs effets,
Observation d’un patient porteur d’une contention, d’une autre immobilisation,
Entretien du matériel médical et désinfection
Aide aux commandes, rangements,
Accompagne, installe et aide au repas en salle à manger
Range le matériel du linge (circuit propre/sale)

Dossier de soins infirmier :

Traçabilité quotidienne sur le logiciel de rééducation,
Informations concernant le Patient (observations, entretien d’accueil),
Identification des manifestations de dépendance,
Transmissions orales (relève matin et soir),
Évaluation des soins au regard des objectifs définis par l’équipe médicale et soignante.
Transmissions écrites via logiciel DAI et renseigne les dépendance
Aptitudes professionnelles :

Capacité d’observation,
Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe : les professionnels de santé, les professions sociales,
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces,
Respecter le secret professionnel, la confidentialité des dossiers,
Respecter la pudeur, l’intimité, les habitudes, le rythme des patients
Capacité d’organisation, de maîtrise,
Capacité d’adaptation aux différentes unités de la structure
Respecter des consignes d’hygiène et de sécurité,
Capacité à maintenir un niveau de vigilance,
Être dynamique, énergique, rigoureux, tolérant.

Aptitudes relationnelles :

Capacité d’accueil,
Capacité d’écoute des patients et de leur famille,
Être patient(e), rassurant(e), souriant(e), disponible
Être attentif(ve) aux signes de douleurs et de souffrances,
Être ouvert(e) à la communication.

FORMATION :

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e)
Type d'emploi : temps plein ou à temps partiel CDI + CDD remplacement d’été

Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Horaires :

Période de travail de 12 heures
Travail en journée

Expérience:
Aide à la personne: 1 an (Requis)

Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
CRF Saint Vincent de Paul
Le CRF Saint Vincent de Paul situé à Bourgoin-Jallieu (entre Lyon et Grenoble) est une association à but non lucratif.

Il dispose d'une autorisation en Soins Médicaux et de Réadaptation pour 52 lits d'hospitalisation complète adultes et 30 places d'hospitalisation de jour, dont 5 pour enfant de plus de 6 ans.

Il assure la prise en charge en médecine physique et de réadaptation pour les spécialités appareil locomoteur et neurologie, pour le territoire de Bourgoin Jallieu et du Nord Isère.

Parce que tout est toujours une question de naissance, celle du CRF a été particulièrement épique.

Prévu initialement à l’emplacement de l’ancienne clinique, rue de la libération à Bourgoin Jallieu, le Centre de Rééducation Fonctionnelle Saint Vincent de Paul s’est finalement implanté sur un terrain tout proche de la nouvelle clinique ouverte en août 2008.

L’objectif était de répondre aux besoins de la population, de permettre aux familles de rester près de leur lieu de vie pendant leurs soins de réadaptation. Cette décision rappelle celle qui a vu naître de nombreuses années auparavant, en 1930, la création de la Clinique Saint Vincent de Paul équipée d’une maternité et d’une chirurgie générale, toujours pour le bien de la population.

Une nouvelle association « CRF Saint Vincent de Paul » a été créée et la Congrégation des Petites Sœurs a souhaité d’emblée que ce nouvel établissement intègre la fédération de l’Alliance des Maternités Catholiques.

Depuis septembre 2022, le CRF n’est plus seulement le « petit frère » de la Clinique Saint Vincent de Paul mais il est devenu un établissement à part entière avec sa Directrice, Stéphanie Bernard et ses équipes administratives, médicales, soignantes et hotellières.
https://www.crf-bourgoin.com/
Bourgoin-Jallieu
DE d'Aide Soignant
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Aide soignant