Groupe RIFSEEP: 2
La section médicale du SGR est en charge des affaires médicales de l’ensemble du personnel de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane.
Elle est placée sous la responsabilité d’une cheffe de section de catégorie B et de la cheffe du BRH.
Elle est composée 4 agents (2 B, 2 C).
1 - Vos activités principales:
- Traitement des arrêts initiaux et des prolongations de maladies ordinaires -CMO- (enregistrements dans le logiciel Dialogue),
- Contrôles médicaux et suivi de ces derniers
- Traitement des dossiers CITIS (blessures, rechutes de blessures en service BS, accidents de trajets, maladies professionnelles),
- Congé de longue maladie CLM,
- Congé de longue durée CLD,
- Interdiction de voie publique,
- Temp partiel thérapeutique,
- Commission de réforme,
- Comités médicaux,
- Protections fonctionnelles,
- Liaisons avec le médecin inter-régional (MIR),
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,
- Statistiques médicales diverses,
- Gestion des remboursements partiels des cotisations de protections sociales complémentaires en santé (PSCS): tableaux à renseigner et à transmettre au bureau du traitement du SGAP de la Guyane
Poste susceptible d’évoluer dans le cadre de la fusion SGAP/SGR.
3 - Votre environnement professionnel:
*Activité du service:
Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN.
Le BRH comprend trois sections, chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.
Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités:
- Section «carrière»
- Section des «affaires médicales»
- Section du «temps de travail»
Les activités du service évolueront prgressivement dans le cadre de la fusion entre le SGAP et le SGR de la DTPN973.
* Composition et effectifs du service:
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).
La composition du service est amenée à évoluer avec la montée en charge de la nouvelle division RH issue de la fusion SGAP/SGR.
* Liaisons hiérarchiques:
Chef(fe) de section, la cheffe du bureau RH, la Cheffe du SGR, le DTPN et son adjoint.
* Liaisons fonctionnelles:
- Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
- SGAP de la Guyane
- DRHFS: Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS, etc
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