L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un centre parental, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE), un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens.
Description du poste
Solidarité Estuaire recherche un/e agent/e technique en CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie pour 15 jours (possiblement renouvelable).
Vous intégrerez une équipe sur Saint-Nazaire actuellement composée de 2 agents techniques et 1 agent d'entretien.
Vous interviendrez sur les missions suivantes de manière principale :
- Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie des logements, et effectuer la préparation des logements avant leur entrée (réparation, réassort matériels, .)
- Assurer les liens avec les bailleurs des logements pour les interventions qui relèvent de leurs périmètre et présence aux RDV avec les entreprises qu'ils missionnent. Suivi des demandes en cours et relances éventuelles.
- Travaux de rénovation : sols, murs, plafonds en occupationnel ou non, petits travaux de menuiserie
- Diagnostic et travaux en plomberie, électricité, électroménager, serrurerie
- Petites réparations pour les logements ne disposant pas d'un contrat multiservices
- Gestion des demandes d'interventions urgentes sur la maintenance immobilière et du réseau domestique des bureaux et logements gérés par l'association
- Amener les véhicules de l'association au garage pour le contrôle technique et les réparations de panne (tableau flotte véhicule disponible sur le serveur + convocation garagiste transmise par le chef de service)
- Effectuer des déménagements
- Renseigner les interventions sur le logiciel de gestion
- Informer et rendre compte des interventions,
Chaque agent technique a un parc de logement en référence ou un périmètre de référence, et intervient en priorité dessus. Un principe de subsidiarité existe si les interventions à traiter se concentrent sur un même agent, ou en l'absence d'un agent technique pendant les périodes de congés et d'arrêt maladie, et pour des interventions en binôme. Réunion hebdomadaire avec le chef de service pour définir la répartition des interventions.
Avantages
RTT (6 RTT par an pour un temps plein 36h), Tickets restaurant, Congés trimestriels (15/an), congés enfant malade, Mutuelle entreprise prise en charge 75 % régime de base, prévoyance, Prise en charge 50 % abonnements mobilités douces (transports en communs, location de vélo), Indemnité kilométrique vélo.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon convention collective CHRS
Diplôme de niveau 3 dans le domaine de la rénovation (type BEP/CAP)
Permis B exigé
Dans l'idéal, habilitation électrique à jour
Compétences techniques dans le domaine de la rénovation appréciées (plomberie, peinture, électricité .)
Maitrise de l'outil informatique serait un plus (Word, Excel)
Aptitude au travail en équipe
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