Rattaché(e) au Dirigeant, vous avez pour mission de superviser l’ensemble des aspects financiers, administratifs, juridiques et relations humaines de CABLE EQUIPEMENTS et de ses sociétés liées.
Vous êtes membre du Comité de Direction et à ce titre, vous avez une vision globale des activités et vous participez à la définition de la stratégie de l’entreprise.
Missions comptables et financières
Supervision d’un comptable en charge :
* de la tenue de la comptabilité
* du suivi quotidien de la trésorerie
* de la relance clients
* de l’établissement des déclarations de TVA et déclarations DEB
* de la préparation des éléments de paie (la paie est externalisée)
* du suivi des temps de travail, congés et absences
* de la gestion des notes de frais
* de la comptabilité analytique
Pilotage de la trésorerie (et notamment des placements).
Relations avec les banques.
Inventaire annuel : en collaboration avec le Directeur technique organisation et contrôle du comptage, puis analyse et validation financière.
Elaboration et suivi des budgets.
Avant l’intervention annuelle de l’expert-comptable, établissement des comptes annuels en collaboration avec la comptable.
Etablissement des situations comptables.
Missions Relations humaines
Recrutement des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les chefs de service concernés.
Etablissement des contrats de travail et des formalités liées.
En collaboration avec le dirigeant, définition et mise en place de la politique de rémunération.
Calcul des commissions des commerciaux.
Pilotage du plan de formation et des relations avec l'OPCO.
Missions de contrôle de gestion
Sur la base des données de l’ERP :
- Calcul et validation des prix de revient des produits.
- Calcul et analyse des marges.
Missions juridiques et fiscales
En collaboration avec les responsables commerciaux, contrôle annuel des contrats commerciaux (distribution, appels d'offres...).
Suivi des dossiers juridiques en collaboration avec les avocats, notamment des dossiers de propriété industrielle.
Etablissement des déclarations fiscales diverses.
Application des réglementations sociétales et environnementales, notamment DEEE et REACH.
Veille réglementaire.
Missions administratives
En collaboration avec la Directrice commerciale, supervision du contrôle de la solvabilité des clients.
Veille financière sur les fournisseurs et les concurrents.
Validation des statistiques commerciales.
Reporting mensuel des statistiques auprès de nos distributeurs et contrôle des BFA.
Gestion et renégociation des contrats (assurances, prestations bureautiques et informatiques, maintenances des matériels, …).
Gestion des baux
Formation – Expérience
Bac + 5, en gestion et comptabilité ou expérience significative
Maîtrise d’EXCEL indispensable et de SAGE 100 (formation à l’ERP SILOG assurée)
Qualités requises
Il s’agit de créer une relation de confiance avec le dirigeant :
Esprit PME, polyvalence, rigueur, anticipation, confidentialité, autonomie, sens des responsabilités, force de proposition, très bonnes qualités relationnelles.
CABLE EQUIPEMENTS, c est
- une structure à taille humaine (25 personnes), mais organisée comme une grande entreprise
- un leader reconnu sur plusieurs niches d'activités
- une forte croissance et d importants projets de développement
- une équipe sympathique, motivée et dynamique.
Nous avons des valeurs fortes (service client, éthique, respect, goût du travail bien fait, esprit d'équipe) et nous cherchons des collaborateurs qui les partagent.
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