Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
* Notre savoir-faire technologique
* Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
* Un environnement inclusif et bienveillant
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Thales LAS France, et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine IAS vous aurez l’opportunité de travailler avec des managers à plusieurs niveaux de l’entreprise et interviendrez en support à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines et dans la gestion de projets RH .
Vous serez basée principalement sur le site de Massy, mais serez aussi amené à vous déplacez ponctuellement à Rungis. Vous travaillerez en équipe et en proximité avec les membres de l’équipe RH du Domaine IAS.
Voici les missions :
* Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans le Domaine IAS France en travaillant sur l’amélioration continue du processus
* Participer au projet digital « Onboarding » et aux parcours d'intégration.
* Organiser les conventions « Welcome » et animer les réunions de préparation, assurer le suivi et proposer des solutions innovantes.
* Contribuer à la synthèse sur la gestion des compétences clés et suivre les actions mises en place.
* Aider à la préparation des Talent Reviews axées sur les métiers et compétences, en collaboration avec les HR Business Partners.
* Faciliter la mise en œuvre des nouvelles modalités de gestion des experts, en coordination avec la RH et la Direction Technique.
* Promouvoir la diversité, en collaboration avec l'équipe RH et le réseau WITH», réseau interne qui agit en faveur de la mixité au sein du Groupe.
* Soutenir les initiatives de transformation dans le Domaine et la BL, en participant à leur mise en œuvre et suivi.
* Assurer le suivi des candidatures aux programmes sélectifs, et contribuer au suivi de nos actions de formation au management
* Participer à des activités opérationnelles et administratives RH sur divers sujets.
Votre profil
Vous êtes en formation (Bac+5) avec un cursus en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’alternance pour une durée de 2 ans, ayant les compétences suivantes:
* Aisance en communication orale.
* Bon niveau d’Anglais oral/écrit
* Une maitrise d’Excel, PowerPoint et Word ainsi que les outils RH
* Dynamisme et enthousiasme.
* Capacité d'adaptation face aux situations nouvelles.
* Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Le mot de l’équipe :
Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à divers projets, tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences. Si vous portez un intérêt par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, rejoignez nous pour faire la différence ensemble !
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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