Travailleur social accompagnement global h/f

Les missions en bref …

Envie d’exercer votre métier autrement ?

Au département nous vous proposons un poste en transversalité avec différentes problématiques à relever. Au sein de ce poste, vous serez également amené à travailler en binôme avec un Conseiller Pôle Emploi.

Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Travailleur social dédié à l’Accompagnement global en poste permanent.

Votre mission ? Aider concrètement les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d’autonomie ou la pauvreté, par exemple.

Vous rejoindrez ainsi le pôle insertion de l’antenne de Mantes constitué de chargés administratifs, de travailleurs sociaux accompagnement global, de coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle et de conseillers insertion jeunes.

Missions en bref …

INFORMER ET ORIENTER :

1. Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA.
2. Réaliser des « diagnostics partagés » avec Pôle emploi et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global.

COORDONNER :

3. Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information.
4. Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global.

ACCOMPAGNER EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER DE PÔLE EMPLOI :

5. Contribuer à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d’un accompagnement de la mission locale).
6. Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne.
7. Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (Viesion).

ET AUSSI…

8. Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés), aux réunions d’équipe.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

FORMATION

9. Vous disposez obligatoirement d’un diplôme d’état d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale.

EXPERIENCE

10. Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans le domaine social.

Savoir-faire

11. Maîtrise de l’environnement administratif local et national.
12. Maîtrise de l’offre de service mobilisable pour les parcours d’insertion (offre du Département et de ses partenaires).
13. Connaissances des techniques dans les domaines de l’intervention sociale, de la santé, de la création d’activité, de la formation professionnelle.
14. Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide.
15. Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d’aides financières et en effectuer le suivi administratif.
16. Connaissance des outils SOLIS, DUDE, CDAP.
17. Connaissance des politiques sociales, d’insertion et de l’emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes « .

Savoir-être

18. Esprit de synthèse et d’analyse.
19. Capacités rédactionnelles.
20. Capacité d’écoute active et empathie.
21. Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours.
22. Aisance relationnelle.
23. Savoir travailler en transversalité, esprit d’équipe.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

24. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
25. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
26. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.