Référent(e) handicap et maintien dans l'emploi (h/f)

[67067] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, hôpital de 1300 lits et places situé à 1h de Paris, recrute dès que possible pour sa Direction des ressources humaines un(e) Référent(e) handicap et maintien dans l'emploi.
Description du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable ressources humaines en charge de la Gestion des Carrières, vous intégrez une équipe composée d'adjoints des cadres et de gestionnaires en ressources humaines.
Les missions :
Vous vous assurez que l'ensemble des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi font l'objet d'un accompagnement RH, et vous garantissez que tous les agents ont une affectation compatible avec leurs restrictions médicales et se voient proposer des perspectives de carrière.
Vous développez la culture de l'inclusion des agents en situation de handicap ou de restrictions.
En lien étroit avec l'ensemble de la DRH, le service de santé au travail et le service social du personnel vous mettez en place des actions pour promouvoir la politique handicap du CHU, vous participez aux actions de QVCT et de prévention des risques visant à prévenir les inaptitudes et les situations de handicap et vous accompagnez au long terme les agents en situation de handicap et de reclassement.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'aptitudes pédagogiques, vous permettant de travailler en équipe pluridisciplinaire, d'être force de proposition sur cette thématique.
Votre dynamisme et votre sens de l'organisation vous permettront de satisfaire à vos missions.
Spécificité :
Vous êtes recruté(e) sur un contrat de projet dont la durée totale est de 3 ans, sur un emploi non permanent, avec un objectif préalablement défini et ouvrant droit à une prime si l'objectif est atteint. Au terme des 2 années restantes sur ce contrat de projet, si l'objectif est atteint, un nouveau contrat de 3 ans pourra être conclu et un nouvel objectif redéfini.
Les modalités concrètes seront expliquées lors de l'entretien de recrutement.
Profil :
Connaissance souhaitée du champ d'application du handicap et/ou du statut de la fonction publique,
Description du profil recherché:
Profil d'adjoint des cadres de la Fonction Publique Hospitalière
Qualités professionnelles :
Appétence pour l'animation (communication, organisation d'évènements)
Aisance avec les moyens de communication (vidéo, tutoriel, serious game) et outils informatiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Discrétion professionnelle
Qualités personnelles :
Dynamisme
Qualités relationnelles, aptitudes pédagogiques
Capacité à faire des propositions
Sens de l'organisation (priorisation des missions, anticipation)
Rigueur, réactivité et autonomie.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour