Conseiller en évolution professionnelle - blois et vendôme (h/f)

Overview

Offre n° 203KRFN
Conseiller en évolution professionnelle - Blois et Vendôme (H/F). Actualisé le 02 février 2026. Emploeur handi-engagé.

Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Blois et Vendôme. CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel. Le rôle consiste à accompagner salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : diagnostic personnalisé, définition du futur projet, et mise en place d\'une stratégie d\'évolution professionnelle.


Responsibilities

* Éclairer les chemins de l\'évolution professionnelle et explorer les possibilités pour le bénéficiaire
* Informer sur les dispositifs accessibles (reconversion, formation, VAE, CPF)
* Évaluer la faisabilité des projets et formuler des préconisations adaptées
* Animer des entretiens individuels
* Orchestrer des ateliers collectifs dynamiques
* Rédiger des bilans d\'accompagnement


Profile & Qualifications

* Baccalauréat +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
* Minimum 3 années d\'expérience dans l\'insertion professionnelle
* Maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
* Connaissance fine du marché de l\'emploi
* Compétences comportementales : écoute active, empathie naturelle, enthousiasme, vision stratégique


Skills

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d\'orientation et d\'accompagnement adaptées au profil


Conditions et Avantages

* Type de contrat : CDD - 6 mois
* Temps de travail : 36h30/semaine
* Horaires : répartition hebdomadaire (8h-16h30, 11h-19h30, 9h-18h)
* Mobilité : 4 jours/semaine sur Blois et 1 jour/semaine à Vendôme
* Salaire brut annuel : 28 000 €
* Avantages : prime vacances, RTT, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, 3 jours de mécénat/an, plan d\'épargne retraite, accords de télétravail
* Parrainage et onboarding structuré, perspectives d\'évolution internes


Processus de sélection

1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1 h en présentiel)


Engagement et diversité

Talent Solutions croit en l\'importance de la diversité et de l\'inclusion. Nous nous engageons à lutter contre la discrimination et à promouvoir un environnement de travail respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car la diversité enrichit notre entreprise.

Informations complémentaires :
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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