Un.e chef.fe de service affaires administratives et financières

Détails de l'offre

Véritable appui au/à la directeur.trice des Sports, vous pilotez les affaires générales de la direction et garantissez la bonne gestion administrative, budgétaire et financière, en lien étroit avec les services ressources de la collectivité et les partenaires.

Missions

1. Assurer le suivi des affaires générales de la direction des Sports : processus délibératif, assurances, questions juridiques, conventions d’occupation des équipements, ressources humaines, finances, numérique, commande publique
2. Piloter le suivi budgétaire de la direction (recettes et dépenses) et contribuer à l’élaboration budgétaire
3. Suivre le processus achats en lien avec le C3C (Centre de Conseils, de Coopération et de Coordination)
4. Être référent.e en matière de RGPD.

Profil recherché

Titulaire de la fonction publique territoriale (filière administrative) du cadre d’emplois des attachés territoriaux, lauréat.e de concours ou à défaut contractuel.le, vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions de pilotage administratif, financier et budgétaire, idéalement acquises au sein d’une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les finances publiques (préparation budgétaire, exécution, suivi et analyse), la régie de dépenses et de recettes ainsi que les principaux processus RH, dans un objectif constant de sécurisation des procédures.

À l’aise avec les outils bureautiques et capable de vous approprier rapidement des logiciels métiers, vous savez produire des écrits clairs et structurés et assurer un reporting pertinent auprès de la direction.

Manager de proximité, vous savez organiser l’activité, animer et accompagner une équipe et porter une culture d’amélioration continue au sein du service.

Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité de priorisation, vous savez travailler en transversalité et fédérer les interlocuteurs en usant de diplomatie.

Membre du comité de direction à part entière, vous êtes force de proposition pour contribuer à la mise en place d’une politique sportive innovante au sein du territoire.

Informations complémentaires

5. Poste à temps complet (39h hebdomadaires)
6. Disponibilité requise de façon très ponctuelle en soirée et le week-end
7. Possibilité d’astreintes
8. Permis de conduire B souhaité

Rémunération et autres avantages

9. Traitement indiciaire
10. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
11. Supplément familial de traitement
12. Primes
13. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
14. Télétravail

Candidatures

Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :

Monsieur le Maire – Ville de Reims Direction des Ressources Humaines CS 80036 – 51722 REIMS Cedex

Délai de recevabilité : 20/05/2026