Critères de l'offre
1. Métiers :
Directeur de crèche (H/F)
2. Expérience min :
3 à 5 ans
3. Lieux :
Draveil (91)
4. Conditions :
CDI27 712 € - 37 000 € par anTemps Partiel
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Le multi-accueil Thérèse Papillon bénéficie d'un projet d'accueil d'enfants en situation de handicap et dont le projet est de tendre à des espaces de vie d'âge mélangés (60 berceaux). Le multi-accueil est situé à Draveil, nous recherchons en CDI à temps partiel (14h/semaine) un(e) infirmier(ère).
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinier, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'un/e directeur/trice.
5. Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section.
6. Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical.
7. Gérer et mettre à jour des dossiers médicaux des enfants, vérifier des vaccinations obligatoires.
8. Mettre à jour la pharmacie et vérifier le stock, péremptions etc.
9. Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance.
10. Gérer les plannings des visites à la médecine du travail des salariés
11. Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé ; assurer un rôle de prévention auprès des familles sur vos domaines de compétence.
12. Etre le relais du directeur de la crèche, notamment dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions déléguées en son absence.
Date de début : 31/08/2025
Profil du candidat
Titulaire du Diplôme d'état Infirmier, vous êtes riche d'une expérience réussie d'au moins un an auprès du jeune enfant.
Vous faites preuve d'écoute, de discernement et savez gérer les situations d'urgence.
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
fr/Je-m-engage/Espace-recrutement/Temoignages-de-nos-collaborateurs">Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès maintenant
Informations pratiques liées au poste
Temps de travail : 0,4 ETP
CDI
La répartition du temps de travail est à établir avec la Direction.
Prime de fin d'année : Oui
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