Vos missions en quelques mots La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e Directeur·rice des Finances et Administration Générale. Rattachée au Pôle Administration Générale et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la Direction Finances et Administration Générale est constituée d’une équipe de 4 personnes, dont vous assurerez le management au quotidien. Force de proposition auprès des élus et membre du Comité de Direction, vous collaborerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et serez garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle budgétaire de la collectivité. Vous assurerez le pilotage et la coordination de la fonction Administration Générale, intégrant plus spécifiquement la gestion des assurances, des dossiers contentieux et des marchés publics (hors travaux) en lien avec les directions et services de la commune. Dans le cadre de vos missions, vous montrez une appétence pour le travail en transversalité et vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260430000525-directeur-finances-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL : • Formation supérieure dans le domaine des finances publiques • Expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires • Maîtrise des règles et procédures budgétaires et financières des collectivités, de la réglementation de la comptabilité publique • Compétences en analyse financière et prospective et en gestion de la dette • Compétences dans la gestion de la commande publique, des assurances et des contentieux des collectivités • Aptitudes avérées au management d’équipe • Capacité à dialoguer, rendre compte et informer • Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions • Aptitude à conseiller et à accompagner la hiérarchie, les élus, ainsi que les responsables fonctionnels TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE : • Temps complet • 25 jours de congés annuels 23 RTT • Rémunération statutaire au grade des Attachés territoriaux – catégorie A RIFSEEP en référence au grade prime de fin d’année • COS du CDG44, Amicale du Personnel, Participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé)
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