Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd'hui parmi les 10 premières compagnies d'Assurance Vie.
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Au sein du département marque et communication, tu rejoindras le pôle Marque et mécénat dont les principales missions sont les suivantes :
Création graphique :
Contribution à la veille sur les tendances graphiques
Gardien(ne) des chartes graphiques de Suravenir et de notre filière commerciale Vie Plus
Proposition des pistes créatives pour le pôle multimédia
Réalisation de brochures commerciales, de supports à destination des professionnels
Diffusion des contenus commerciaux aux partenaires et sur nos applicatifs
Création des insertions presse / bannières
Marque :
Savoir renouveler les marques
Connaître les pré-requis d'une utilisation ou d'un dépôt de marque
Mécénat :
Structurer les projets en fonction des valeurs portées par Suravenir autour du mécénat (RSE et territoires / Culture)
Mise en plan d'une stratégie de communication annuellement
Travailler avec la marque employeur pour créer du lien avec nos salariés
Avoir une sensibilité artistique
Réseaux Sociaux :
Etre capable de synthétiser une information dans l'objectif de créer un post complet et le wording associé
Poster des contenus sur les réseaux sociaux (en utilisant des visuels et wording validés)
Création de visuels (graphiques, vidéos ou animés) à partir de templates Adobe express
Etre force de proposition dans la création de nouveaux contenus
Venir en aide ponctuellement au pôle multimédia pour des réalisations de vidéo (mise en place d'un set-up, tournage, montage, post production)
Budget :
Proposition d'opération dans le cadre d'un budget alloué
Ce volet est à associer à une maîtrise des outils de communication (suite Adobe) afin de pouvoir gérer en toute autonomie la création de documents, de modèles,
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