Gestionnaire de paie h/f

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales et de ses valeurs humaines depuis de nombreuses années.

Son organisation est basée sur le respect de ses collaborateurs, l'excellence industrielle, ainsi qu'une culture pragmatique de simplicité et de discrétion. Pour accompagner son développement fort et constant et renforcer ses équipes nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F chargé d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel tout au long de leur vie de salarié.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Gérer la paie (supervision, saisie dans l'outil de paie, validation et contrôle des paies) et les déclarations sociales ;

- Établir les différentes déclarations (DPAE, DSN, AT, solde de tout compte, certificats de travail, attestations pôle emploi) ;

- Participer à la gestion des temps et des activités en corrigeant les anomalies de pointage ;

- Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'intégration à la sortie de l'entreprise (gestion des contrats de travail, des formalités d'embauche et de sortie du personnel, des visites médicales, des absences, de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance) ;

- Assurer une veille sociale et les mises à jour requises dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;

- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs et managers (salaire, GTA) ;

- Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.