Vos missions principales :- Manager et animer une équipe, 20 à 25 personnes - Analyser et animer quotidiennement auprès de son équipe les indicateurs de performance pour piloter l'activité de son périmètre et participer au rituel de performance - Recruter et intégrer les nouveaux (présentation de la zone ; consignes sécurité, vérifier la formation au poste...) - Organiser le planning de son équipe en fonction de l'activité et optimiser les ressources disponibles (équipements, effectifs, fluxGérer la montée en compétences de son équipe (formation, développement de la polyvalence) - Préparer et réaliser les entretiens individuels annuels et les entretiens professionnels de son équipe (appréciation du travail réalisé, fixation d'objectifs, mobilité, proposer les augmentations individuellesRéaliser les entretiens de premier niveau en cas d'écart à la règle, avec mise en place d'un plan d'actions
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