Gestionnaire des personnels (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale :
Gestion administrative et paie des personnels contractuels BIATSS affectés dans les structures de recherche, chercheurs, doctorants et enseignants et enseignants chercheurs
Activités :
- Constitution et suivi des dossiers administratifs
- Établissement des contrats et avenants
- Mise en œuvre des éléments de paye
- Gestion des congés maladie, maternité, paternité, adoption, grave maladie, garde d'enfant malade, accident de travail...
- Fiabilisation des bases de données SIRH
- Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure
- Classer et archiver les documents et informations
L'agent participe si nécessaire à la demande de son responsable à toute autre activité ou mission suivant les besoins du service
Spécificités / Contraintes du poste : Contraintes liées au calendrier de paie et aux périodes de pics d'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
- Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et ses composantes
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Savoir faire :
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...)
- Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphone)
- Analyser et gérer les demandes d'information
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Anglais : compréhension écrite et orale niveau I
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage
Savoir être :
- Travailler en équipe et en relation partenariale
- Gérer la confidentialité des informations et des données
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
Informations complémentaires :
Rémunération : 1915 € brut mensuel, dont 100 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Août 2025
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 3 mois et demi
Clôture des candidatures : 14/05/2025