Responsable communication h/f

Chez Keepcool, tous les talents travaillent ensemble pour faire rayonner notre réseau de salles de sport et offrir une expérience positive à nos utilisateurs où qu'ils soient.

Depuis sa création en 2002, l'enseigne Keepcool a pour mission de mettre du sport dans le quotidien de toutes les personnes en le démocratisant et en le rendant accessible à tous. Aujourd'hui plus que jamais, la pratique du sport est un pilier clé de notre santé et de notre équilibre.

À travers notre réseau de 300 clubs en France, Belgique, Luxembourg et Outre-Mer, nous proposons à nos adhérents et collaborateurs une expérience sportive complète dans des lieux modernes et chaleureux avec une ambiance conviviale. L'enseigne nationale KEEP COOL est le leader des salles de remise en forme alternatives. Son réseau de plus de 270 clubs en France connaît une forte croissance soutenue par un concept moderne et novateur : " Social Sport Club ".

Dans le cadre du développement du service Marketing, nous recrutons un(e) Responsable de Communication (H/F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Ventabren (13), à proximité d'Aix-en-Provence.

Rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, vous aurez la charge de définir et d'implémenter le plan de communication des trois marques du groupe, en cohésion avec la stratégie globale de l'entreprise.

Vous êtes garant(e) de la direction artistique et de la ligne éditoriale des marques. Par vos actions, vous contribuerez à renforcer l'image et le rayonnement du groupe Keepcool.

Missions :

1. Concevoir et déployer la stratégie de communication
- Élaborer la stratégie de communication en ligne avec les objectifs définis par la direction
- Mettre en oeuvre cette stratégie avec le soutien d'équipes dédiées, et ce, via divers leviers :
- Création de contenus rédactionnels, photos et vidéos destinés à nos divers canaux
- Conception de supports prints et digitaux
- Animation organique des réseaux sociaux, en particulier Instagram et TikTok
- Gestion des relations publiques, en collaboration avec une agence spécialisée
- Pilotage de partenariats stratégiques
- Pilotage de campagnes de notoriété offline : radio, TV avec l'aide du pôle acquisition
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle active pour identifier tendances et meilleurs pratiques

2. Piloter les performances et budgets
- Définir, suivre et ajuster le budget alloué au pôle Communication
- Élaborer et diffuser des rapports réguliers analysant la performance des actions menées

3. Structurer et développer le pôle Communication
- Recruter, gérer et accompagner une nouvelle équipe dédiée
- Auditer et développer les outils et process en place afin de faciliter la collaboration avec les différents interlocuteurs (direction, commerciaux, franchisés)

Cette liste est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents projets en fonction des besoins de la structure et de vos compétences.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.