Directeur des ressources humaines f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Directeur des Ressources Humaines F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 500 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis le-de-France se positionne, avec environ 27 filiales et 6500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en le-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence.

L'ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d'offres d' le-de-France Mobilités pour l'exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d'offres, afin d'offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux

Dans ce contexte unique dans l'histoire du transport public, Keolis recherche un Directeur des Ressources Humaines pour la filiale Keolis Argenteuil Boucles de Seine (DSP 33) dont le siège social est basé à Argenteuil (95) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la Directrice de la filiale et membre du comité de direction, vous élaborez et mettez en uvre la politique RH en lien avec les objectifs et stratégies définis pour la filiale (500 salariés, 2 sites)

Acteur opérationnel de la fonction RH, vous encadrez une équipe de 4 personnes, veillez à la bonne gestion du personnel et au respect de la réglementation sociale. Vous êtes également le porteur des valeurs et projets du Groupe sur votre périmètre.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

tre l'interlocuteur privilégié de la Direction de la filiale concernant la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion et l'animation des relations collectives du travail en lien étroit avec la directrice de la filiale dans un contexte de changements

Piloter le suivi des effectifs, les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM), et participer activement aux différents salons et forums visant à déployer la marque employeur Keolis

Piloter la gestion administrative du personnel, notamment la prévention des accidents du travail et la réduction de l'absentéisme, ainsi que les relations individuelles et êtes l'interlocuteur du CSP paie,

Définir le plan de formation annuel et la gestion des emplois et compétences avec les responsables opérationnels

Veiller au respect des procédures (notamment disciplinaires) et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle

Gérer les contentieux de vos filiales

Participer à la mise en uvre et au suivi des engagements RSE en collaboration avec le Responsable QHSE conformément aux engagements pris auprès d'Ile de France Mobilités

Assurer le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion social de votre filiale auprès du pôle territorial et de la branche Keolis Ile de France

Participer à la mise en uvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

Vous êtes le garant de l'équilibre entre la qualité de vie au travail, le bon climat social et l'atteinte des objectifs de performance.

Profil

Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez à minima 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires de généraliste RH.

Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus (la filiale est sous convention collective urbaine). A défaut, les secteurs d'activité traversés vous ont amené à évoluer au sein d'environnement de travail comparables.

Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une bonne pratique des relations collectives au sein de secteurs exigeants.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d'écoute

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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