Service : Emploi et développement des compétences
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 18/05/2025
Télétravail : Oui
Experiences : Confirmé-e
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Dans ce cadre :
1. Vous accompagnez la stratégie RH de la collectivité dans le domaine de la formation.
2. Vous êtes en charge de l'ingénierie de la formation, tant individuelle que collective.
3. Vous prenez en charge la conception et le suivi du plan de formation.
Vous êtes diplomé·e d'une licence ou d'un master en ressources humaines ou une formation équivalente.
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la formation, alliant une expertise en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique. Vous maîtrisez les méthodes d'élaboration d’un plan de formation, les techniques de communication et de négociation, ainsi que les aspects réglementaires liés au droit à la formation.
Compétences requises :
1. Votre capacité à analyser les activités et les compétences.
2. Vos connaissances en matière de réglementation des marchés publics.
3. Votre capacité à travailler en équipe.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
« Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. Pour plus d’informations : FAQ.
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