Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 2070974 Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl consiste à accompagner une équipe afin de satisfaire nos clients et d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Vous ferez partie d’une entreprise en pleine croissance et mettrez à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien.


Responsabilités

* Manager et accompagner l’équipe : organisation, répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché (disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d’attente en caisse).
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins (optimisation du stock, contrôle qualité).
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et veiller au respect du concept Lidl.


Qualifications

* Expérience en commerce ou débuter dans la vie active (personnalité fédératrice, sens de la pédagogie).
* Capacité à organiser et à gérer les priorités.
* Gout de la performance et réactivité.


Formation / Expérience Requise

* Bac ou Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac +3 / +4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.
* Débutant accepté.


Conditions d’emploi

Contrat : CDI, statut cadre

Horaires : Disponible le samedi et certains dimanches.


Avantages

* Rémunération évolutive (salaires de 52 592 € à l’embauche jusqu’à 63 794 € après 3 ans).
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après la période d’essai.
* Prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possible évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de responsable transverses.


Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel ou organisationnel pourra être étudié en fonction des besoins spécifiques de chacun.

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