Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de:
Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ;
Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ;
Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ;
Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ;
Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ;
Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ;
Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …)
Être le/la référent(e) santé sécurité :
- Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB
Suivre les indicateurs sécurité
Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers
Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…)
Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER
Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences
S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…)
Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.