Description du poste
Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? 4 axes de travail vous sont proposés : Axe 1 : Réaliser un plan d'action sur un sujet de prévention et de sensibilisation à la santé publique Elaboration, mise en place et évaluation d'un plan d'action en rapport avec le développement du dépistage organisés des cancers. • Participation au projet avec nos partenaires pour le dépistage des personnes en situation de handicap. • Mettre en place de nouvelles actions d'information et de sensibilisation auprès des salariés de la MSA 44-85 Axe 2 : Prévention de la santé mentale auprès des jeunes • Création d'un projet de prévention auprès des jeunes sur la santé mentale, partenariat avec des associations, intervention chez des partenaires. Axe 3 : Formation des futurs professionnels de santé et promotion de l'exercice pluriprofessionnel • Organisation d'un séminaire de 2 jours (Educ'Tour) destiné aux étudiants en fin de cursus de filières médicales, rencontre avec des acteurs de santé organisés en exercice coordonné, découverte de l'exercice pluriprofessionnel. Axe 4 : Prévention santé auprès des aidants : • Mise en place des Instants Santé destinés aux aidants en partenariat avec un laboratoire, participation à l'écriture des procédures « Instants santé », promotion de l'action.
Profil recherché
Vos compétences
Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? • Vous démarrez une formation en MASTER de SANTE PUBLIQUE, • Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se) et force de proposition, • Vous avez un excellent relationnel et vous avez la capacité à prendre la parole en public, • Vous êtes prêt à développer un réseau de professionnels, • Vous avez une véritable appétence pour le travail en équipe.
Informations complémentaires
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir pour septembre sur le site de Saint-Herblain pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s'applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mardi 17 juin. ¿ Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 23 et 24: présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, ¿ Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 28 avril.
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