Tu souhaites changer concrètement la vie des travailleurs à travers le monde ? Veux-tu nous aider à avoir un impact social positif ? En tant que stagiaire Future Ready/ Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE), tu contribueras à l'engagement de Schneider Electric à soutenir toutes les générations à travers des programmes de citoyenneté d'entreprise existants et de nouvelles initiatives stratégiques. Ces actions sont centrées sur la dimension sociale du développement durable, avec un accent particulier sur la création d'opportunités de développement équitables pour toutes les générations. Tu te concentreras plus particulièrement sur la conception de stratégies et de plans d'exécution, la sensibilisation, le storytelling, le leadership d'opinion et la communication afin de garantir que les collaborateurs comprennent la finalité de ces programmes et sachent comment s'y engager. Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes locales et globales pour soutenir le déploiement et la visibilité d'initiatives qui façonnent le futur du travail chez Schneider Electric. Responsabilités et objectifs : Dans le cadre de la stratégie de citoyenneté d'entreprise et du programme Future Ready: Senior Talent Program : Tu soutiendras à la fois les initiatives en faveur des jeunes en France et le déploiement global du programme Senior Talent, destiné aux collaborateurs expérimentés. Tu participeras aux efforts de communication pour aider les employés à comprendre les objectifs du programme, ses résultats et les modalités d'engagement. Tu aideras à adapter les messages globaux aux contextes locaux et à coordonner les déploiements avec les équipes pays. Tu contribueras également à la création de newsletters, de présentations et de contenus narratifs valorisant les réussites du programme. Enfin, dans le cadre de la transition du STP vers une initiative stratégique de long terme, tu participeras à la finalisation de la stratégie, à la conception de projets pilotes et au déploiement des outils digitaux permettant une mise en œuvre évolutive et durable. Inclusion générationnelle : Tu contribueras au lancement et à l'activation d'une initiative multigénérationnelle, qui vise à promouvoir la diversité générationnelle et à lutter contre les biais liés à l'âge en milieu professionnel. Cela inclut le développement d'une campagne de communication qui relie et célèbre toutes les générations, des jeunes professionnels aux talents seniors. Tu collaboreras avec les équipes travaillant sur les différentes tranches d'âge pour assurer la cohérence et l'alignement des actions. Tu participeras également au déploiement de formations sur les discriminations liées à l'âge, à l'intégration de cette initiative dans les processus RH, et à la création de liens d'activation et de contenus narratifs pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Stratégie de Développement Durable: Tu contribueras au développement de la nouvelle stratégie de durabilité de Schneider Electric, alignée avec les objectifs à long terme de l'entreprise pour 2026-2030. Cela inclut le soutien à la conception et à la structuration de programmes pilotes, la contribution à la planification du déploiement, et l'aide à la définition de la stratégie d'implémentation. Tu collaboreras avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement, tu aideras à construire des outils de suivi, et tu contribueras aux efforts de communication qui accompagneront cette transformation stratégique. Profil recherché Compétences : * Etudes en RSE/ DD / Commerce * Compétences : + Agilité : Capacité à dépasser les méthodes de travail traditionnelles et à rester flexible dans des circonstances changeantes. + Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français requise. La connaissance d'autres langues est un plus, et avoir un profil de gestion interculturel est essentiel + Prise de décision fondée sur des données : Capacité à synthétiser les informations recueillies dans différents pays et auprès de différentes équipes afin de créer des stratégies, de raconter une histoire et de mettre en œuvre des solutions qui répondent à leurs besoins + Solides compétences en matière de communication : Capacité à communiquer efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans toutes les régions du monde. Capacité à fournir des outils de communication solides pour sensibiliser à divers sujets. + Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et à inspirer confiance en faisant preuve de discernement et d'intégrité. + Curieux et volonté d'apprendre et avoir un impact Rattachement hiérarchique, lieu, calendrier : Ce rôle: + Rapport au Future Ready Project Manager + Sera basé au Hive (Rueil-Malmaison, France - près de Paris) + 6 mois à partir d'octobre 2025 Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) * D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles * Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.