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Administrateur systèmes - team leader f/h - easyteam (h/f)

Lyon 2ème
CDI
EASYTEAM
Administrateur systèmes
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Vous intégrez un contrat d'infogérance dédiée, sur site client. Vos missions :



- Être le référent et Team Leader du domaine Systèmes (Windows + Linux)
- Manager l'équipe technique du pôle (2p)
- Etre le pivot entre les niveaux 1/2 et relai du SDM
- Réaliser le support niveau 2/3
- Assurer la supervision et le tuning des systèmes
- Effectuer les patchs et migration des OS en lien avec les équipes Cyber et applicatives du Client
- Collaborer avec les équipes architectures, applicatives et Cyber du client
- Réaliser des projets de build sur les environnements du client
- Participer activement au maintien en condition opérationnelle et donc à la maintenance des systèmes d'information
- Garantir un bon niveau de service en respectant les SLA et en assurant une communication claire avec les utilisateurs
- Assurer le suivi rigoureux des tickets et des alarmes
- Effectuer la veille technologique et capitalisation du savoir
- Assurer le suivi rigoureux des normes et bonnes pratiques ITIL
- Jouer le rôle de formateur et conseil auprès des équipes internes
- Participer au développement des sujets techniques autour des technos d'automatisation (Ansible), de dockerisation
- Gérer les certificats
- Contribuer aux évolutions d'infrastructure et à la documentation techniqueIssu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en administration avancée des systèmes Windows et Linux. Vous avez idéalement déjà encadré/accompagné une petite équipe.



Compétences techniques attendues :

- Maitrise des services Windows Server : AD (DS, CS, FS, RMS), DHCP, DNS, RDS, WSUS, Clustering,

- Bonnes connaissances Exchange, IIS, Defender

- Maitrise de Linux (Distributions RedHat/Ubuntu/CentOs/Debian) - Services avancés

- RedHat Satellite

- Maitrise de la virtualisation : VMWare ESX/ESXi/Vcente

- Connaissances SQL

- Capacité à documenter et à mettre en place des procédures claires et structurées

- Habitué des process et du reporting



Savoir-être :

- Excellente communication écrite et orale

- Sens du service et orientation client

- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

- Capacité de prise de hauteur et force de proposition pour garantir l'amélioration continue du service

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