6544 - directeur.trice délégué.e général.e à la transformation

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Présentation

Rattachée au Directeur général des services, la Délégation générale à la transformation a pour rôle d’accompagner l’évolution du Département vers une collectivité davantage orientée usagers-citoyens, soucieuse de ses agents, efficiente, numérique, collaborative, innovante et attentive à l’usage des deniers publics.

Elle est composée des quatre entités suivantes :

* Direction des systèmes d’information,
* Mission Communication interne,
* Direction de la citoyenneté,
* Service Conseil en innovation et en organisation.


Description du poste

Fonctions - Assister et conseiller les élus.

* Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale, dans son domaine d'activité.
* Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
* Être garant des relations aux usagers et partenaires. Impulser le travail en mode projet.
* Organiser et superviser les projets de la collectivité.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Participer aux instances décisionnelles.
* Assurer le management de sa délégation et superviser la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.


Missions générales

Participer à la définition de la stratégie de la collectivité, en particulier dans le domaine du numérique dans un contexte de fortes tensions sur les ressources.

* Piloter la transformation numérique, organisationnelle et managériale et l’adaptation continue de l’organisation aux enjeux de la collectivité.
* Garantir et faire évoluer la place de l’usager.
* Piloter, manager la Délégation générale à la transformation et garantir son alignement avec les orientations de la collectivité.
* Faciliter la relation des équipes de la Délégation avec l’ensemble des services et œuvrer à la bonne qualité des relations internes.


Missions spécifiques

Spécificités du poste - Emploi fonctionnel


Liaisons fonctionnelles

Informations spécifiques offre Internet


Profil requis


Connaissances

* Portage stratégique des systèmes d’information
* Compréhension approfondie des systèmes d'information et de leur intégration dans l'organisation.
* Définition des organisations
* Management d’équipe
* Management par projet
* Conduite de projets complexes, techniques
* Démarches participatives


Formation

Bac + 5, double compétence informatique et organisation


Niveau de diplôme

Expériences


Aptitudes requises

* Capacité à insuffler de nouveaux modes de management, donner du sens.
* Capacité à saisir les opportunités technologiques pour améliorer les organisations
* Prise de décision, régulation et priorisation, gestion des conflits.
* Assurer la cohésion des équipes.
* Valorisation et développement des pratiques innovantes, efficientes.
* Direction de projets stratégiques, techniques complexes démarches stratégiques et transversales.
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute, adaptabilité, discrétion, empathie, sens du travail en équipe.


Expériences


Niveau d'expérience

* Seniority level

Director


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Business Development and Sales
* Industries

Government Administration
#J-18808-Ljbffr