Infirmier (h/f)

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos partenaires à Troyes, nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour intervenir au sein de l'UHPU (Unité d'hospitalisation post-urgences), en milieu hospitalier, dans le cadre d'un CDD de 2 mois. Ce poste peut évoluer vers une prolongation au sein du service ou vers d'autres opportunités au sein de l'établissement. L'infirmier(ère) participe à la prise en charge globale des patients, quels que soient leur âge ou leur pathologie. Il/elle dispense des soins infirmiers personnalisés, dans le respect de son rôle propre, des protocoles établis ou sur prescription médicale. Il/elle gère les admissions du secteur en lien avec le médecin et l'aide-soignant, et contribue à l'optimisation du flux patient en facilitant la rotation rapide des chambres (mutation, transfert, retour à domicile). Ce poste peut évoluer à la suite des 2 mois, vers une prolongation au sein du service ou vers d'autres opportunités au sein de l'établissement. Activités principales : 1. Fonction de soins Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance, en collaboration avec l'aide-soignant. Organiser la prise en charge d'un groupe de patients, en tenant compte des priorités cliniques. Adapter les modes de communication selon les personnes et les situations. Coordonner le parcours de soins avec les intervenants internes et externes (travailleurs sociaux, équipe d'addictologie, HAD, PRADO). Utiliser les logiciels RESURGENCES, DX CARE, DEMSERV pour garantir la qualité et la continuité des soins. Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de bonnes pratiques, incluant identitovigilance, hémovigilance, etc. Contrôler et sécuriser le matériel, réaliser les démarches de maintenance via GMAO si nécessaire. Assurer le nettoyage, le rangement et la remise en état du poste de soins à chaque relève. 2. Fonction de gestion Assurer les commandes de matériel et de produits pharmaceutiques courants et spécifiques. Veiller à la traçabilité des stupéfiants et au bon approvisionnement des chariots de soins, pansements et urgences. Réaliser les contrôles réguliers et collaborer avec les intendants. 3. Fonction d'encadrement et de formation Accueillir et accompagner les nouveaux agents et encadrer les étudiants. Participer à la formation continue institutionnelle et aux temps de formation internes (staffs, ateliers). 4. Engagement institutionnel Contribuer à l'amélioration continue, à la démarche qualité, à la sécurité des soins et à la gestion des risques. Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène. Travailler en étroite collaboration avec le cadre de proximité. Département du lieu de travail : 10 Ville : Troyes Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE à définir Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier obligatoire Qualités personnelles attendues Pour exercer efficacement au sein de notre équipe, nous recherchons un(e) infirmier(e) disposant des qualités humaines et professionnelles suivantes : Goût prononcé pour le travail en équipe, l'entraide et la collaboration Sens des responsabilités et de l'organisation Dynamisme, adaptabilité et réactivité face aux situations variées Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'investir dans l'évolution du service et l'amélioration des pratiques Esprit d'observation, analyse fine des situations cliniques et paracliniques Objectivité dans l'évaluation et la prise en charge des patients Compétences professionnelles indispensables Savoirs et savoir-faire techniques : Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et des protocoles de soins Solides connaissances en pathologies, physiopathologie et pharmacologie Capacité à identifier et prioriser les besoins urgents des patients dès le premier contact Organisation rigoureuse des soins pour plusieurs patients en tenant compte des priorités Connaissances législatives et sensibilisation aux questions médico-légales (ou volonté de les acquérir) Savoir-être professionnel : Présentation soignée et langage adapté au contexte de soins Empathie et écoute active Aptitude à gérer le stress, à désamorcer l'agressivité ou les tensions (patients ou entourage) Compétences transversales : Grande capacité d'observation et de transmission d'informations fiables Engagement dans la formation continue et la mise à jour régulière des connaissances