Project management officer (pmo) (h/f)

Project Management Officer (PMO) (H/F), Le Mans

Le Mans, France

Vous êtes récemment diplômé et recherchez un premier emploi en management de projet ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous accompagnera dans votre montée en compétences ? Alors poursuivez la lecture, cette offre pourrait vous intéresser !


Qui sommes-nous ?

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, avec plus de 30 ans d'expérience et une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.

Secteurs : aéronautique / défense / naval / énergie

Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client.


Les missions d'un Project Management Officer (PMO)

1. Piloter le projet en transversalité, en gérant coûts, délais et qualité.
2. Offrir des conseils avisés au client, jouant un rôle clé dans la réussite du projet.
3. Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI).
4. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts.
5. Contribuer à l'innovation des méthodes et outils de gestion de projet.


Votre profil

* Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5).
* Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie.
* Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation.
* Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international (B2 level requis).


Les avantages

* Rémunération fixe estimée entre 32K et 37K € brut annuel.
* Diverses primes.
* Titres restaurants d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60% par l'employeur.
* Forfait de transport pris en charge à 100%.
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
* Congés annuels dès la première année : 25 jours ouvrés + 12 RTT par an.
* Jusqu’à 32h/an consacrées à des projets associatifs.


Processus de recrutement

Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Le processus comprend :

1. Étape 1 : un échange de 30 min avec un Talent Acquisition Partner.
2. Étape 2 : un entretien plus approfondi avec un Business Manager pour valider vos expériences.
3. Étape 3 : un test de compétences : étude de cas à préparer, test de planification (30 min), puis entretien avec le Responsable d’Agence.

Notre objectif ? Vous offrir une expérience positive, quel que soit le résultat, avec un retour rapide.


Envie de rejoindre l'équipe ?

Curieux de connaître la prononciation de "MIGSO-PCUBED" ou souhaitez en savoir plus ? Postulez dès maintenant !

N'hésitez pas à regarder la vidéo de Pierre-Alexandre, l'un de nos consultants, qui vous parle de la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :

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