Menuisier-serrurier (h/f)

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).


Mission


Rejoignez une équipe engagée au cœur du service public hospitalier !



Le Centre Hospitalier de Montélimar recrute un(e) menuisier-serrurier passionné(e) par son métier, prêt(e) à mettre ses compétences au service du bon fonctionnement de notre établissement.

Vous ferez partie d’un binôme de menuisiers-serruriers dont les missions principales sont :

· Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et extérieure (portes, fenêtres, mobilier, agencements).

· Assurer la pose, l’entretien et la réparation des serrures, fermetures et systèmes de sécurité.

· Participer aux opérations de maintenance préventive et curative des installations.

· Collaborer avec les autres corps de métier du service technique pour garantir la sécurité et le confort des patients et du personnel.


Profil


Profil recherché

· CAP/BEP ou Bac Pro en menuiserie, serrurerie ou métiers du bois/métal.

· Expérience souhaitée en milieu hospitalier ou établissement recevant du public.

· Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

· Maîtrise des normes de sécurité et des règles d’hygiène en milieu hospitalier.




💼 Ce que nous offrons

· Un environnement de travail stable et valorisant au sein de la fonction publique hospitalière.

· Emploi pouvant évoluer vers une titularisation.

· Des horaires réguliers de 8h à 16h du lundi au vendredi.

· Accès à des formations continues et à des perspectives d’évolution.

· Rémunération selon grille indiciaire + primes

Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 6 mois ou par voie de mutation