Responsabilités principales
1. Gestion comptable : tenue comptable, suivi de trésorerie, suivi budgétaire, assistance à l'établissement du bilan.
2. Comptabilité générale : réalisation des travaux et reporting à la hiérarchie.
3. Gestion sociale : préparation des bulletins de paie, déclarations sociales.
4. Gestion fiscale : déclarations de TVA, IS, CVAE, CFE et liasses fiscales.
5. Gestion de filiales étrangères : comptabilité multidevise, échanges réguliers avec les cabinets étrangers.
6. Clôture : réalisation des clôtures semestrielles et annuelles.
7. Management d'équipe :
1. Encadrer, animer et organiser le service selon les objectifs de la Direction.
2. Fixer et contrôler les objectifs.
3. Fédérer, motiver et développer les compétences des équipes.
4. Recruter, intégrer et former les collaborateurs.
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