Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Service Éducation met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges et contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles, aux élèves et aux communautés éducatives.
Ses missions principales
✔ Garantir des conditions d’accueil optimales dans les collèges
✔ Assurer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des collèges
✔ Encadrer et animer les Agents Techniques des Établissements d’Enseignement (ATEE)
✔ Mettre en place des dispositifs d’aides aux élèves et aux étudiants
✔ Soutenir l’enseignement supérieur
Missions principales
Encadré par le Chef du service Éducation du Département, et en lien direct avec le chef d’établissement et le secrétaire générale, vous assurerez les missions suivantes :
* Assurer l’entretien quotidien des locaux afin de garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour l’ensemble de la communauté scolaire, dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité.
* Participer au service de restauration scolaire, incluant l’aide à la distribution des repas, la gestion de la laverie, la plonge et le tri/conditionnement des déchets alimentaires.
* Utiliser et doser les produits d’entretien de manière appropriée, en fonction des surfaces et protocoles à appliquer.
* Contribuer à la sensibilisation des usagers au respect du matériel, des espaces collectifs et des règles de propreté.
* Assurer la gestion des stocks des produits et matériels d’entretien (réassort, suivi des consommations).
* Effectuer des remplacements ponctuels sur d’autres postes en cas d’absence de collègues, selon les besoins du service.
* Signaler toute anomalie ou problème technique (pannes, dégradations, dysfonctionnements) afin de garantir la continuité des activités et la sécurité des usagers.
Profil recherché et diplôme souhaité
Vous justifiez idéalement d’une expérience préalable sur un poste similaire, vous permettant d’appréhender efficacement les missions liées à l’entretien des locaux et au service en restauration collective.
Vous maîtrisez les produits, matériels et techniques de nettoyage, et savez adapter leur utilisation en fonction des surfaces et des protocoles en vigueur. Vous appliquez avec rigueur les règles d’hygiène et de sécurité, en particulier celles propres à la restauration collective.
Vous possédez également une bonne connaissance des techniques de manutention (gestes et postures, manipulation de charges…), garantissant un travail sécurisé et de qualité.
Qualités requises
Vous faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions et savez évoluer avec professionnalisme au sein d’un établissement accueillant des élèves et des personnels éducatifs.
Doté de qualités relationnelles, vous communiquez avec courtoisie et respect auprès des usagers et de vos collègues. Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à un climat de coopération au sein du service.
Votre réactivité vous permet de vous adapter rapidement aux situations imprévues et de répondre efficacement aux besoins du service.
Vous savez vous intégrer à la communauté éducative, en tenant compte de son fonctionnement, de ses rythmes et de ses règles de vie collective.
Enfin, vous disposez d’un réel sens de l’organisation, ainsi que de méthode et de rigueur, indispensables pour assurer un service de qualité et contribuer à un environnement propre, accueillant et sécurisé.
Vos avantages
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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