Directeur du pôle maintien à domicile - autonomie — h/f

Directeur du pôle maintien à domicile - autonomie — H/F

Les actions en faveur des personnes âgées sont organisées au sein de deux Directions distinctes :

❱ le pôle maintien à domicile - autonomie,
❱ le pôle animation et vie sociale,

afin de faire face à l’enjeu du bien vieillir, à la lutte contre l’isolement et au maintien à domicile.

La Direction du pôle maintien à domicile - autonomie regroupe les services suivants :

- Restauration ;
- Aides à domicile ;
- Soins Infirmiers à domicile ;
- Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile.

Missions :

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S., vos missions sont les suivantes :

❱ Encadrer et animer les services suivants :
o Restauration ;
o Aides à domicile ;
o Soins Infirmiers à domicile ;
o Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile ;
❱ Conceptualiser et assurer la mise en œuvre d’un service autonomie dans le cadre de la législation en vigueur ;
❱ Assurer le management opérationnel des services du pôle maintien à domicile - autonomie ;
❱ Rédiger les rapports d’activités ;
❱ Identifier, mobiliser et développer des partenariats (animation de groupes de travail…) ;
❱ Répondre aux obligations légales dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002 et notamment les évaluations externes ;
❱ Mettre en place le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (C.P.O.M.) du service d’aide à domicile et la création du service autonomie à domicile ;
❱ Mettre en place des outils de pilotage et de suivi qualité.

Rythme de travail : mardi au samedi midi – 38h00/semaine.

- Agent titulaire de la fonction publique aux grades d'Attaché, d'Attaché principal, d'Infirmier en soins généraux ou d'Infirmier en soins généraux hors classe - recrutement par concours, mutation, détachement ou par contrat d'une durée de 3 ans,
- Expertise en gérontologie ;
- Connaissance et/ou expérience auprès de publics fragiles ;
- Expérience similaire démontrant de solides aptitudes au management, à la conduite de projet ainsi qu'à la recherche de financement ;
- Connaissance du statut de la fonction publique, des processus budgétaires et de la réglementation en matière de soins, d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et d'anticipation ;
- Adaptabilité, réactivité ;
- Capacités à encadrer, impulser et communiquer et à travailler en réseau ;
- Capacité d'écoute, disponibilité ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.

CCAS DE ROUBAIX
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ».

Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance.

Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville.

Dans le cadre de son développement, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.

Roubaix
Bac + 3 minimum - Diplôme d'Etat d'Infirmier - expertise en gérontologie
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social