Gestionnaire rh h/f

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Clinique Claude Bernard située à Ermont (95) est un établissement MCO avec une capacité de 226 lits et places, de 350 salariées et 167 praticiens libéraux.
L'établissement est doté d'un plateau technique performant et d'une architecture moderne.
Elle est accessible en transport en commun ou en voiture. On retrouve un parking (extérieur et souterrain).

MISSION

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) ressources humaines en CDD.

Vous serez rattaché(e) à la RRH, et aurez notamment en charge les missions suivantes, pour les Cliniques Claude Bernard (Ermont) et Domont :

Administration du personnel
- Demande et suivi des contrats et avenants auprès du CSP
- Rédaction de courriers à destination des salariés (accusé de réception de démission ou de départ à la retraite, réponse aux demandes de congé parental d'éducation, etc)
- Suivi des visites médicales, gestion des inaptitudes, suivi des temps partiels thérapeutiques
- Déclaration et suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles
-Création de dossiers (fixes et vacataires) en lien avec la gestionnaire paie

Formation
- Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences
- Organiser les formations en lien avec le CSP et les prestataires
- Être l'intermédiaire entre le CSP formation et les cadres
- S'assurer de la bonne constitution des dossiers de formation
- Conseiller les managers et accompagner les salariés le cas échéant

Autres missions
- Support à la RRH pour la gestion des relations individuelles (congés payés, absences, disciplinaire, etc..) et collectives de travail (préparation des documents présentés en CSE, etc.),
- Participer aux projets RH/QVCT (suivi de l'accord Groupe)
- Suivi du reporting RH
- Participation à l'actualisation des DUERP

Cette liste est non exhaustive.

Profil

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience RH généraliste. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de satisfaire vos « clients internes » et savez-vous adapter à vos interlocuteurs. Votre engagement et votre prise d'initiative font de vous un interlocuteur RH reconnu.
Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et savez gérer votre stress et les priorités.

Poste à pourvoir à temps plein (35h par semaine) en CDD dès que possible et jusqu'au 30 novembre 2026.

Rémunération selon profil et expérience.

Avantages :
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Self
- Etablissement (poste basé à Ermont) à 20min en transport de la gare St Lazare et Gare du Nord (lignes J et H, RER C).
- Parking gratuit
- Nombreuses actions QVCT

Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).