Data engineer (hf)

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


Bienvenue dans lunivers de Size Up Consulting ! 🔥
Size Up Consulting, est plus quune simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, lexcellence, lépanouissement et lengagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont doptimiser la stratégie digitale et lexpérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines dexpertise majeures : la Data, le DevOps, et laccompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, lappartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de lIT depuis 30 ans 🚀

Prêt à faire partie dune entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoigneznous !


Description du poste


Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Data Engineer (HF) pour concevoir et optimiser les pipelines de données, en garantissant un accès fiable, performant et sécurisé aux données. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement technique stimulant..

Plus précisément, que ferezvous ?

1. Concevoir des architectures de données robustes (Data Lakes, Warehouses, etc.).
2. 3. Développer et automatiser les pipelines de collecte, transformation et diffusion de données.
4. 5. Optimiser les performances et la scalabilité des systèmes de traitement.
6. 7. Veiller à la sécurité, la qualité et la conformité des données (RGPD).
8. 9. Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes IT.
10. 11. Assurer une veille technologique continue sur les outils et pratiques du domaine.
12. Qualifications


13. De formation supérieure (Bac +5) en informatique, data science ou équivalent.
14. 15. Vous disposez dau moins 3 ans dexpérience dans un environnement similaire
16. 17. Une expérience en banqueassurance est un plus
18. 19. Vous êtes force de proposition, autonome et réactif
20. 21. La rigueur et l’organisation sont nécessaires
22. 23. Bon esprit d’analyse, sens de l’optimisation et de la sécurité des données.
24. 25. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
26. 27. Anglais est un plus dans un contexte de développement international.
28. Outils & environnement :

29. Maîtrise de Python, SQL et d’au moins un langage backend (Scala, Java).
30. 31. Expérience avec les outils Big Data : Hadoop, Spark, Kafka.
32. 33. Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.
34. 35. Maîtrise d’un environnement cloud (AWS, GCP ou Azure).
36. 37. Pratique des outils ETL (Airflow, Talend, NiFi...) et des solutions de stockage type BigQuery,Snowflake, S3.
38. 39. Liste non exhaustive
40. Votre motivation et votre investissement seront des critères déterminants pour réussir sur ce poste.

En tant que société inclusive, lintégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.


Informations complémentaires


Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

41. Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits dévolution.
42. 43. Réalisation de tests Codingame
44. 45. Un entretien RH via teams ou en présentiel
46. 47. Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !
48. Ce que nous offrons :

49. La possibilité de travailler chez un leader du marché
50. 51. Un groupe rentable et en croissance permanente
52. 53. Une équipe soudée, engagée et conquérante
54. 55. Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
56. 57. Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
58. 59. Prime de cooptation parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
60. 61. Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
62. 63. Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
64. 65. Un prime de participation (montant en fonction des résultats de lentreprise)
66. Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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