Responsable éducatif (h/f)

Description du poste

L'ETABLISSEMENT :
Situé à 30 min d'Antibes et de Nice, le DITEP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Grâce à son fonctionnement en dispositif intégré, la transversalité proposée permet de diversifier l'offre de service et de proposer différentes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour, prestations en milieu ordinaire avec SESSAD et SESSAD Préprofessionnel) adaptées, indispensables à la modularité et l'adaptabilité des parcours. Le DITEP Vosgelade propose l'offre d'hébergement la plus importante du département.

Nos principes d'intervention sont :
- La bientraitance comme fondement de l'accompagnement
- Une réponse accompagnée pour tous
- Une démarche inclusive et égalitaire
- Un accompagnement personnalisé dans le collectif


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Coordination stratégique et opérationnelle de l'équipe mobile pluridisciplinaire
- Gestion des saisines et organisation des interventions sur le terrain
- Pilotage des projets des enfants
- Participation aux réunions de coordination (COPIL) et collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, MDA, ASE)
- Suivi des indicateurs de performance et évaluation de l'impact des interventions
- Gestion des situations critiques et mise en place de protocoles

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE :
- Leadership et gestion d'équipe : Capacité à fédérer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Compétences organisationnelles : Rigueur dans la planification, l'organisation des interventions et la gestion des priorités.
- Expérience dans le secteur médico-social : Connaissance approfondie de la protection de l'enfance et des problématiques liées au handicap (TSA, TND, etc.).
- Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec les partenaires, les familles et les équipes.
- Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de résilience.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de suivi (type DUI) et des procédures administratives.
- Éthique professionnelle : Engagement envers les valeurs d'inclusion, d'équité et de respect des règles déontologiques.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir à compter du 1er juin
- Rémunération : Niveau 7E Coefficient grille UCANSS soit 2 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
- Contrat de prévoyance
- Restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.