Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie) ,de chirurgie cardiaque parisien, ou d’autres unités de l’établissement,
Hospitalisation en unité de soin intensif de Cardiologie
Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie), de chirurgies cardiaques parisiennes, ou d’autres unités du centre hospitalier ou d’autres établissements
Entrées par les urgences ou le SMUR
Dispenser en collaboration avec l’aide-soignant, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Remplacement sur d’autres postes IDE au sein du Pôle
Accueil du patient : informations sur l’unité, les services
Réalisation de dépôts de valeurs et Inventaire
Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille
Surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d’urgence)
Information et vérification du jeûne, reprise alimentaire
Écoute et reformulation des informations en vue d’une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements),
Administration et surveillances des traitements (surveillance patient et matériel) : PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2,
Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille
Réalisation de protocoles de soins et d’entretiens
7 nuits toutes les 7 semaines - Un week-end/3 semaines
~Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE
~ IDE de télésurveillance diabétologie à 50%
~ IDE- Coordonnateur/trice en Prélèvements d'Organes et Tissus
~
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.