Vie - c&b analyst (f/h) singapour – 18 mois – octobre 2025

VIE - C&B Analyst (F/H) Singapour – 18 Mois – Octobre 2025

LVMH est le leader mondial du luxe, avec un portefeuille de plus de 70 marques prestigieuses dans divers secteurs tels que les Vins & Spiritueux, la Mode & Maroquinerie, les Parfums & Cosmétiques, les Montres & Joaillerie, et la Distribution sélective. Reconnue pour l’excellence et la créativité, la Groupe incarne un Art De Vivre unique mêlant patrimoine et innovation. Rejoindre LVMH, c’est partager la passion et l’exigence de nos marques, contribuer à perpétuer un savoir-faire et un esprit de conquête.

LVMH opère dans cinq secteurs principaux :

* Vins & Spiritueux
* Parfums & Cosmétiques
* Montres et bijoux
* Commerce de détail sélectif

En 2024, LVMH APAC a généré 37 % du chiffre d'affaires total du Groupe, soit environ 30 millions d'euros. La majorité des marques du groupe sont présentes en APAC, employant plus de 48 000 personnes.

Les missions

En tant que membre de l'équipe C&B régionale de LVMH, le ou la titulaire participera à la gestion de la revue de la rémunération et des avantages sociaux, notamment la revue annuelle des rémunérations, les enquêtes de salaires, et l’analyse comparative. Il ou elle contribuera également à des projets ad hoc, tels que l’analyse et l’évaluation des pratiques existantes, ainsi que la mise en œuvre d’initiatives innovantes.

L'équipe C&B régionale est basée à Singapour, Hong Kong, et Shanghai. Le ou la candidat(e) travaillera avec différents interlocuteurs à travers l’Asie. Le poste est basé à Singapour, avec un double rattachement hiérarchique au Vice-President Compensation & Benefits APAC et au Senior C&B Manager, SEAP, également basé à Singapour.

Le ou la candidat(e) doit être à l’aise avec des enjeux opérationnels et stratégiques, en interaction avec la communauté RH et C&B locale, régionale et globale du groupe LVMH, et faire preuve d’un esprit constructif au service de ses clients internes.

- Aider à la collecte de données et à la réalisation d’enquêtes externes sur la rémunération et les avantages sociaux, ainsi qu’à des analyses comparatives spécifiques.

- Gérer au quotidien des rapports et analyses sur la rémunération, mettre à jour la base de données des salaires et les cartographies.

- Participer à la préparation et à la gestion du processus de révision annuelle de la rémunération.

- Promouvoir le pilotage des données au sein de l’équipe, accompagner la digitalisation des outils C&B, notamment en maîtrisant Excel et Power BI, et en créant des tableaux de bord et indicateurs pertinents.

- Participer au renouvellement des plans d’assurance santé et prévoyance, évaluer les couvertures, et gérer l’administration des plans médicaux. Contribuer à la mise en place de nouveaux programmes d’avantages sociaux en Asie.

- Coordonner les actions en faveur du bien-être et les mesures de prévention santé.

- Assister le département sur divers projets spécifiques.

Votre profil

Diplômé d’un Master, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, management ou domaine pertinent.

Solides compétences en analyse et communication.

Excellente maîtrise informatique (Excel, Power BI), connaissance des outils basés sur l’IA, esprit orienté données.

Organisé, rigoureux, avec une grande attention aux détails, capacité à prioriser et respecter les délais, et à prendre des initiatives.

Capable de travailler efficacement dans un environnement multi-sites, multilingue et multiculturel. Esprit d’équipe indispensable.

Maîtrise parfaite de l’anglais (parlé et écrit).

Intérêt marqué pour les cultures asiatiques.

Informations complémentaires

VIE à partir d’octobre 2025, basé à Singapour.

LVMH valorise la diversité et recrute tous les talents.

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