Correspondant ou correspondante local environnement

Description de l'employeur


Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables.

Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre

1. un site en pleine transformation avec des projets majeurs

2. une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain

3. des équipes engagées passionnées

4. les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne


Description du poste

En tant que Correspondant ou Correspondante Local Environnement, vous serez amené à réalisr des missions dans les domaines suivant :

5. Sécurité :

Réaliser ses missions dans le respect des exigences des normes de certification

Respecter les RQS

Réaliser les KN2 environnement

6. Qualité :

Assurer la réalisation et le suivi des audits TMD (et toutes autres certifications de son périmètres)

Mettre en oeuvre le système de management de l'environnement

7. CLE :

Piloter le SME

Participer au réseau CLE

Assurer le suivi entre l'Etablissement et les partenaires externes en matière d'environnement (préfecture, DREAL, communauté d'agglomé

Mettre à jour la veille réglementaire sur la partie Environnement/TMD et s'assure de la conformité du site

Piloter la gestion des déchets (yc ADR).

Assurer la conformité à notre arrêté Préfectoral.

Assurer la réalisation et la tenue à jour de l'analyse environnementale de l'établissement.

Élaborer et suit les dossiers Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE).

Élaborer et suit les tableaux de bord Environnement pour les différentes instances.

Planifier les actions de contrôle des installations

Piloter la démarche de réduction des consommations d'énergie

Organiser les exercices environnement sur l'établissement

8. Participer au management de l'établissement :

Participer à la définition du système Qualité / Sécurité et Environnemental de l'établissement

Fixer les priorités et les actions de l'établissement à engager dans son domaine de responsabilité

Réaliser les actions de son périmètre dans les différents plans d'actions de l'établissement (PMI,

9. Amener sa contribution économique :

Contribuer à la conformité administrative et technique ainsi qu'à l'amélioration des indicateurs de suivi et de résultats de l'établissement

Alerter sur les non-conformités et leurs conséquences et informe la ligne hiérarchique sur le niveau de conformité de l'établissement

Proposer les actions correctives nécessaires en tenant compte du contexte économique

10. Animer la politique de gestion des systèmes Qualité, Sécurité et Environnement de l'établissement :

Animer et réunit périodiquement le réseau des Animateurs Locaux Environnement des UO/pôles

Animer le SME

Veiller au respect des règles de sécurité environnementale dans les projets de l'établissement

11. Coût :

Suivre des budgets liés à son périmètre

Valider les factures de son périmètre

12. Délai : Respect des délais en matière d'informations, de documentations

13. Humain :

Participer aux conseils d'atelier

Contribuer à la diminution des RPS de l'équipe

14. Autres missions :

Participer à l'astreinte encadrement du site

Administrer le système de gestion documentaire


Profil recherché

Vous êtes titulaires d'un :

15. DUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement)

16. Licence professionnelle Maintenance et gestion du risque industriel

17. Master spécialisé Management QSE et développement durable

18. Master Management des risques et des crises

Rejoignez nous si vous :

19. Êtes orienté terrain et résultats

20. Avez le sens relationnel

21. Êtes autonome


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35 et 42 KEUR




2025-010470