CDD (durée déterminée)
Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.
Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.
Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.
Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. Description de l'emploi :
Rejoins Maisons du Monde en tant que Responsable Ressources Humaines en CDD pour nos salariés Siège et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité
Ta mission :
Rattaché(e) à Zoë notre Directrice des Ressources Humaines, tu seras responsable pendant l'absence de Mathilde qui part en congé maternité sur le premier semestre 2026 (CDD de janvier à mai) de définir et mettre en oeuvre la stratégie RH au sein du Groupe, en veillant à la gestion des talents, à l'optimisation des performances des collaborateurs, au respect de la législation sociale et à l'amélioration continue du climat social au sein de l'organisation. Voici quelques unes de tes missions :
- Recrutement : Suivi des besoins du recrutement en lien avec le Service du Développement RH
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés (onboarding).
- Développer la gestion de carrière, la mobilité interne et la gestion des compétences.
- Assurer un suivi des entretiens professionnels et des plans de développement des collaborateurs.
- Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes (Direction, managers, salariés, représentants du personnel).
- Garantir la conformité des pratiques RH aux obligations légales et sociales
- Superviser la gestion administrative quotidienne du personnel avec le soutien du service paie et administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.).
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Gestion de la performance et de la rémunération : Participer à la définition des politiques salariales et à la gestion des augmentations et des primes & Conseiller la Direction et les managers dans la gestion de la performance et de la motivation des équipes.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien & Apporter un soutien dans la résolution des conflits internes et la gestion des situations complexes (sanctions, licenciements, etc.).
- Participer à l'optimisation de l'organisation du travail et des structures hiérarchiques. L'équipe est composée de trois RRH : ta mission est de remplacer Mathilde pendant son congé maternité, en travaillant en cohésion avec Julie et Marine.
Ton profil :
Avec a minima une première expérience réussie sur un poste de RRH/HRBP
Orienté(e) résultats, dynamique.
En accord avec nos valeurs : optimisme, créativité, engagement et proximité .Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Ce que nous t'offrons :
Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.
Avantages salariés :
CSE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
-30 % sur nos produits.
Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.Un poste au sein d'une équipe dynamique qui a à coeur de répondre à chaque équipe, salarié et manager, dans un climat de bienveillance et en respect de nos valeurs.
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion
Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?
Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.
A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
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