Directeur du patrimoine immobilier h/f

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l'acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur du Patrimoine Immobilier H/F.

Structurée autour de 3 Pôles (Pôle prospective territoriale et stratégie immobilière, Pôle grands projets et travaux du patrimoine, Pôle environnement de travail et service aux occupants), la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) regroupe plus de 70 agents et a en charge les opérations de construction, de réhabilitation, la maintenance et l’exploitation du patrimoine immobilier de l’Université, tout comme les aspects logistiques.

Le Directeur du Patrimoine Immobilier H/F aura les missions principales suivantes :

1. Conseiller la présidence et la direction générale de l'université dans le domaine du patrimoine ;

2. Définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière ;

3. Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses différents campus ;

4. Assurer la complétude des outils relatifs au système d’information patrimoine et bâtiment ;

5. Piloter les responsables techniques des différents sites.

Le profil idéal, selon nous

Le Directeur du patrimoine immobilier H/F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :

Savoirs

6. Expérience solide et connaissance technique avérée des enjeux relatifs au patrimoine immobilier, aux aspects règlementaires et techniques du domaine

7. Connaissance de la règlementation sécurité incendie

8. Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

9. Maîtrise des techniques de négociation

10. Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention

11. Maîtrise des enjeux de commande publique et de marchés publics



Savoir-faire

12. Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine immobilier

13. Piloter un projet, des prestataires

14. Encadrer / Animer une équipe / Animer un réseau / un groupe

15. Montrer une réelle aptitude à la négociation

16. Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes

17. Accompagner les changements

18. Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires

19. Gérer les budgets du service



Savoir être

20. Savoir coordonner les ressources dédiées à la réalisation d'un projet immobilier

21. Sens de l'organisation

22. Capacité à développer une vision stratégique

23. Savoir gérer les conflits

24. Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper

25. Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Type de recrutement

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures :24/08/2025